Abstrak: Prestasi kerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya, sehingga perusahaan melaksanakan banyak sekali perjuangan untuk meningkatkannya. Prestasi dalam bekerja merupakan salah satu kebutuhan yang ingin dicapai setiap orang dalam bekerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Locus of control dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Suzuki Finance Indonesia. Penelitian ini memakai jenis penelitian asosiatif dengan memakai metode analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data memakai kuisioner. Hasil penelitian mengatakan bahwa secara parsial Locus of control kuat signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Suzuki Finance Indonesia, secara parsial kepuasan kerja tidak kuat signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Suzuki Finance Indonesia dan secara simultan Locus of control dan kepuasan kerja kuat signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Suzuki finance Indonesia. Saran yang sanggup diberikan yaitu perusahaan sebaiknya mempertahankan dan meningkatkan Locus of control dan Kepuasan kerja yang ada sehingga akan meningkatkan prestasi kerja.
Kata Kunci: locus of control, kepuasan kerja, prestasi kerja
Penulis: Vindi L. Waworuntu, Adolfina
Kode Jurnal: jpmanajemendd180352
No comments:
Post a Comment