Paket Lengkap Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah

Abstrak: Dewasa ini semakin disadari bahwa sumber daya insan merupakan unsur terpenting, pemelihara hubungan yang kontinyu dan harmonis dengan pegawai dalam setiap organisasi. Dari pengamatan secara sepintas, pada umumnya tugas motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi yang sesuai bagi pegawai negeri sipil belum berhasil dengan baik dalam meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui adanya imbas motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan Penelitian Kuantitatif dengan pendekatan korelasi. Lokasi pada penelitian dilakukan pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah dengan jumlah sampel 128 pegawai. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan memakai analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa Motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja pegawai. Disarankan untuk penelitian selanjutnya untuk menambah variabel bebas yang lainnya sehingga sanggup lebih memperluas lagi kaitannya imbas antara motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja pegawai

Penulis: Ronald Bua Toding

Kode Jurnal: jpmanajemendd180302