Paket Lengkap Imbas Training Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Air Manado)

Abstrak: Dunia perjuangan maupun perdangangan ditentukan oleh para sumber daya insan selaku penggagas utama dari sebuah usaha.Kinerja karyawan merupakan kondisi yang harus diketahui dan diinformasikan kepada pihak-pihak tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu instansi dihubungkan dengan misi yang diemban suatu organisasi serta mengetahui dampak aktual dan negatif suatu kebijakan operasional yang diambil. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui efek training dan pengembangan karis terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian dalam studi ini yaitu Penelitian Asosiatif yaitu mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 237 orang dengan sampel memakai metode Heir sebanyak 100 orang.Teknis analisis data yang dipakai dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda.Hasil penelitian membuktikan adanya efek aktual baik secara parsial maupun simultan secara signifikan antara training dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Air Manado. sebaiknya pertolongan kegiatan training kerja dan pengembangan karir bagi karyawan perlu dipertahankan bahkan lebih ditingkatkan biar kinerja yang telah ada sanggup dipertahankan ataupun lebih ditingkatkan

Kata Kunci: kinerja, pelatihan, pengembangan karir

Penulis: Daru Suryantiko, Genita Lumintang

Kode Jurnal: jpmanajemendd180241