Abstrak: Industri mebel merupakan salah satu sektor industri yang berkembang di Indonesia. Pada kala sekarang, mebel kayu telah menjadi kebutuhan wajib yang diharapkan untuk memperlihatkan desain interior yang baik. Salah satu hal yang mendorong perkembangan industri mebel di Indonesia adalah naiknya jumlah populasi penduduk di Indonesia setiap tahun. Dengan bertambahnya jumlah penduduk di setiap tahunnya, maka secara tidak pribadi kebutuhan masyarakat ikut meningkat. Jumlah penduduk Sulawesi Utara berdasarkan survey dari Bada BPSP Sulut pada tahun 2013 sebesar 2.360.388 jiwa dan pada tahun 2016 sebesar 2.436.921 jiwa. Tujuan Penelitian ini ialah untuk mengetahui efek insentif , kepuasan kerja dan daya saing terhadap produktivitas kerja perusahaan. Analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinan, uji F, dan uji t. Hasil penelitian melalui uji regresi linier berganda yaitu insentif , kepuasan kerja dan daya saing besar lengan berkuasa signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi insentif, kepuasan kerja dan daya saing mempunyai efek sebesar 91,3% terhadap produktivitas kerja karyawan. Sebaiknya, UD.Jepara Karya Furniture mempertahankan dan meningkatkan insentif, kepuasan kerja dan daya saing biar karyawan UD. Jepara Karya Furniture produktivitas kerjanya karyawanya sanggup meningkat setiap tahunya.
Kata Kunci: insentif, kepuasan kerja, daya saing, produktivitas kerja
Penulis: Jaelani Bahtiar, W.J.F Alfa Tumbuan, Irvan . Trang
Kode Jurnal: jpmanajemendd180271
No comments:
Post a Comment