Paket Lengkap Dampak Training Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bpmpd Provinsi Sulawesi Utara

Abstrak: Pengelolaan SDM dalam upaya meningkatkan kinerja sanggup dilakukan melalui aneka macam cara, ibarat pendidikan, pelatihan, derma kompensasi yang layak, derma motivasi, dan membuat lingkungan kerja yang baik dan kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji imbas variabel independen (pelatihan dan kompensasi) terhadap kinerja karyawan pada BPMPD Sulawesi Utara. Data diperoleh dari hasil kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yang diambil dengan metode sampel jenuh.Pengumpulan data memakai kuesioner yang disebarkan  kepada karyawan BPMPD Sulawesi Utara. Teknik analisis data memakai analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa variabel independen (pelatihan dan kompensasi) kuat nyata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dibutuhkan sanggup dimanfaatkan sebagai fatwa untuk melaksanakan penelitian lainnya yang berafiliasi dengan variabel atau objek penelitian ini. Diharapkan pula penelitian ini sanggup digunakan untuk pengembangan ilmu pengetahuan dibidang administrasi sumber daya manusia

Kata Kunci: pelatihan, kompensasi, kinerja karyawan

Penulis: Rio Vicky Bolung, Silcyljeova Moniharapon, Genita G Lumintang

Kode Jurnal: jpmanajemendd180385