Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dampak persepsikeadilan prosedural, persepsi keadilan distributif, dan emotional exhaustion terhadap kinerja akuntan. Hipotesa yang peneliti olok-olokan yakni sebanyak limahipotesa. Metoda penelitian yang peneliti gunakan yakni memakai metodasurvey. Populasi dari penelitian ini yakni perusahaan manufaktur dengan teknikpengambilan sampel memakai metoda convenience sampling. Berdasarkanhasil pengujian hipotesa diperoleh hasil sebagai berikut satu hingga lima tidakterdukung. Peneliti menduga bahwa ketidak terdukungan ini disebabkan karenakesalahan pengukuran pada variabel emotional exhausted serta keadaan responden yang jarang mengalami kelelahan secara emosional. Akibat kesalahan pengukuran ini berimplikasi pada ketidak mampuan hasil penelitian dalam memperkuat teoriyang ada. Sehingga, tentu saja ini menjadi keterbatasan dalam penelitian ini yakni kesalahan pengukuran serta sedikitnya jumlah responden yang masuk dalampenelitian ini.
Kata Kunci: Keadilan Prosedural, Keadilan Distributif, Emotional Exhaustion, Kinerja
Penulis: Yenni Agustina
Kode Jurnal: jpmanajemendd161101
No comments:
Post a Comment