Abstrak: Manajemen sumber daya insan sangatlah penting artinya didalam hal ini mengupayakan biar tenaga kerja mau dan bisa menunjukkan kinerja mereka sebaik mungkin. Kinerja merupakan hal yang penting bagi setiap pegawai. Kinerja yang baik akan meningkatkan kemampuan seseorang menjadi lebih baik dalam bekerja. Pendidikan dan masa merupakan satu faktor dalam meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui efek pengaruh pendidikan dan masa kerja di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang(KPKNL)Manado. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan teknik analisi analisis yang dipakai yaitu analisi data chisquare.sampel yang dipakai 35 pegawai.Hasil penelitian ini pertanda bahwa pendidikan tidak berafiliasi dengan kinerja pegawai.Masa kerja berafiliasi dengan kinerja pegawai.Perusahaan harus memperhatikan faktor pendidikan yang ada dalam standar pegawai yang bekerja.Untuk pemimpin sebaiknya memperhatikan tingkat pendidikan pegawai dengan menempatkan pegawai sesuai standar pendidikan yang dimiliki.
Kata kunci: pendidikan masa kerja kinerja pegawai
Penulis: Cheril Gaby, Lotje Kawet, Rita Taroreh
Kode Jurnal: jpmanajemendd170741
No comments:
Post a Comment