Paket Lengkap Efek Pendidikan, Training Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado

Abstrak: Sumber daya insan sangat besar lengan berkuasa penting dalam terwujudnya tujuan organisasi. Kinerja dalam organisasi merupakan tanggapan dari berhasil atau tidaknya tujuan organisai yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui  apakah pendidikan, training dan pengembangan karir besar lengan berkuasa terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado. Sampel penelitian berjumlah 35 pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado, metode pengambilan sampel dalam penelitian ini memakai sempel jenuh. Metode analisa memakai teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, training dan pengembangan karir secara simultan besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja. Secara parsial, pendidikan dan pengembangan karir tidak besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja dan training secara parsial besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja. Sebaiknya pimpinan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado sanggup memperhatikan hal-hal yang menyangkut pendidikan, training dan pengembangan karir, juga mengevaluasi pendidikan, training dan pengembangan karir ibarat apa yang sanggup mensugesti kinerja pegawai.

Kata Kunci: pendidikan, pelatihan, pengembangan karir, kinerja

Penulis: Natalia R. Onibala, Bernhard Tewal, Greis M. Sendow

Kode Jurnal: jpmanajemendd170737