Abstrak: Manajemen sumber daya insan merupakan seni untuk merencanakan, mengorganisasikan mengarahkan mengawasi acara – acara sumber daya manusia. Di dalam mempertahankan dan meningkatkan produktivitas suatu perusahaan, maka tugas administrasi sumber daya insan sangatlah penting artinya dalam hal mengupayakan biar tenaga kerja mau dan bisa menunjukkan kinerja mereka sebaik mungkin. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT Air Manado. Dengan mengambil sampel 57 karyawan. Berdasarkan hasil uji chi square dan uji hipotesis. Hasil ini membuktikan bahwa model penelitian ialah varibel pembinaan dan pendidikan dengan kinerja karyawan tidak mempunyai kekerabatan antara variabel satu dengan variabel yang laiinya, artinya kedua variabel tersebut tidak mempunyai keterikatan yang berpengaruh dengan kinerja para karyawan. dalam penelitiaan ini juga ditemukan bahwa variabel bebas tidak mempunyai konstribusi atau tugas yang besar dalam menjelaskan variabel yang terikat dan inti duduk masalah variabel terikat dalam hal ini kinerja karyawan. Pimpinan PT. Air Manado sebaiknya memperhatikan dan merancang kembali taktik untuk jenis pembinaan apa yang sesuai dengan yang diharapkan karyawan dan penempatan yang harus sesuai juga dengan tingkat pendidikan yang dimiliki karyawan biar sanggup meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: pembinaan pendidikan terhadap kinerja karyawan
Penulis: Viara Manoppo, Lotje Kawet, Rita Taroreh
Kode Jurnal: jpmanajemendd170740
No comments:
Post a Comment