Paket Lengkap Efek Pendidikan Dan Kinerja Terhadap Karir Pegawai Pada Tubuh Keuangan Dan Asset Kawasan Kabupaten Minahasa Utara

ABSTRAK: Setiap pegawai yang bekerja dalam suatu organisasi niscaya menginginkan peningkatan pada karirnya. Karir yang berkembang sering kali dikaitkan dengan masa depan pegawai, walaupun belum menjamin suatu kesuksesan. Dengan pendidikan yang tinggi yang dimiliki oleh seorang pegawai, hal tersebut akan meningkatkan karirnya dalam suatu oganisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah terdapat dampak signifikan Pendidikan dan Kinerja terhadap Karir Pegawai pada Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian dalam studi ini ialah penelitian asosiatif yang mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih. Populasi pegawai yang ada berjumlah 120 pegawai dan yang memenuhi kriteria random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 pegawai. Teknis analisis data yang dipakai dalam penelitian ini ialah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menandakan bahwa secara parsial Pendidikan kuat signifikan terhadap Karir Pegawai pada Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara, secara parsial Kinerja kuat signifikan terhadap Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara dan secara simultan Pendidikan dan Kinerja kuat signifikan terhadap Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara. Mengingat Pendidikan dan kinerja mempunyai dampak yang signifikan terhadap Karir Pegawai Pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara, maka  Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara harus memperhatikan faktor Pendidikan dan kinerja.

Kata kunci: pendidikan, kinerja, karir pegawai

Penulis: Pingkan Enggelina Tombokan, Paulus . Kindangen, Lucky Dotulong

Kode Jurnal: jpmanajemendd170726