Paket Lengkap Analisa Administrasi Logistik Pada Perjuangan Kecil Menengah Di Manado

Abstrak: Usaha Kecil dan Menengah mempunyai tugas penting dalam membuatkan perekonomian Indonesia. Inilah mengapa pengembangan UKM menjadi penting untuk dilakukan dan dalam rangka membuatkan keseluruhan UKM, memperkuat UKM secara individu mulai dari inti aktifitas bisnisnya dinilai penting untuk dilakukan termasuk di dalamnyaUKM bidang masakan di Manado. Dalam bisnis  kuliner, aktifitas-aktifitas dalam rangka penyediaan kuliner sebagai produk utama sangat penting untuk diperhatikan. Disinilah Manajemen Logistik berperan penting untuk memastikan semua aktifitas penyediaan produk sampai produk diterima konsumen berjalan dengan baik sesuai dengan aktifitas-aktifitas kuncidalam logistik dan aktifitas kunci inilah yang lalu menjadi indikator dalam mengamati performa administrasi logistikdan strategi-strategi yang digunakan supaya proses logistik berjalan dengan baik dimana juga merupakan tujuan dari penelitian ini. Menggunakan metode kualitatif, 9 pemilik UKM mewakili 9 kecamatan di Manado telah diwawancarai dan hasil dari wawancara tersebut menawarkan bahwa performa administrasi logistik dari UKM di Manado ketika ini berada pada kondisi yang cukup baik dan aman juga masing-masing dari 9 UKM tersebut mempunyai strategi-strategi administrasi logistic tertentu yang telah dipraktekkan dalam rangka memaksimalkan performa administrasi logistic mereka, 10 taktik administrasi logistik telah dirangkum dalam penelitian ini.

Kata Kunci: administrasi logistik dan perjuangan kecil menengah

Penulis: Stephenny Karen Rahel Kerap, Sifrid S. Pangemanan, Johan Tumiwa

Kode Jurnal: jpmanajemendd170715

Paket Lengkap Analisa Profitabilitas Pt Indosat Tbk Sebelum Dan Setelah Akuisisi

Abstrak: Profitabilitas ialah salah satu hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Banyak taktik diterapkan dengan maksud untuk mencapai tujuan utama perusahaan yang ialah mendapat laba lebih banyak. Salah satustrategi yang diterapkan ialah perluasan.PT Indosat Tbk melaksanakan akuisisi sebagai bentuk ekspansi perusahaan. Akanada dua kemungkinan dari hasil yang didapat ketika menerapkan sebuah taktik dalam perusahaan, apakah akan berhasil atautidak. Penelitian ini yang berjudul “Analisa Profitabilitas PT Indosat Tbk Sebelum dan Sesudah Akuisisi” memebuktikanbahwa PT Indosat Tbk membutuhkan taktik gres untuk mendapat untunglebih banyak. Penelitian ini memakai analisa perbandingan dan uji beda dua sampel berpasangan.Untuk menganalisa profitabilitas dari PT Indosat Tbk, penelitian ini memakai 4 indikator yang adalahReturn on Assets, Return on Equity, Net Profit Mrgin dan Gross ProfitMargin. Data ini diambil dalam bentuk laporan tahunan tahun 2003 hingga tahun 2013di website resmi PT Indosat Tbk danBursa Efek Indonesia.Berdasarkan hasil dari penelitian ini, akuisisi yang dilakukan oleh Qtel terhadap PT Indosat Tbk membawa hasil yang negative. Profitabilitas PT Indosat Tbk menurun sehabis akuisisi, meskipun pendapatan PT Indosat Tbk meningkat. Aset dan pendapatan tidak mengatakan pertumbuhan yang seimbang dengan profitabilitas.

Kata Kunci: Profitabilitas, Akuisisi, Rasio Finansial, Retrn on Assets, Return on Equity, Net Profit Margin, Gross Profit Margin

Penulis: Inggrit Lampah, W.J.F.Alfa Tumbuan, Ferdinand Tumewu

Kode Jurnal: jpmanajemendd170716

Paket Lengkap Penilaian Jadwal Kesejahteraan Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone Aqua) Airmadidi Dengan Memakai Analisa Kepentingan Dan Kinerja

Abstrak: Perusahaan dan karyawan ialah dua hal yang tidak bisa dipisahkan. Tanpa karyawan, sebuah perusahaan tidak akan bisa mencapai tujuannya. Di lain pihak, karyawan juga tidak akan bisa memenuhi kesejahteraannyatanpa perusahaan. Salah satu seni administrasi yang sanggup diambil perusahaan dalam mengatur kinerja karyawan ialah dengan menyediakan agenda kesejahteraan karyawan yang sanggup menopang kinerja karyawan, tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui seberapa penting sebuah agenda kesejahteraan terhadap karyawan dan bagaimana kinerjadari agenda kesejahteraan tersebut di PT Tirta Investama (Danone AQUA) Airmadidi. hasil dari penelitianmenggunakan analisa kepentingan dan kinerja menunjukkan bahwa Keanggotaan JAMSOSTEK/BPJS dan Koperasiterletak di Kuadran II yang mana perlu perhatian khusus. Asuransi Kecelakaan diluar jam kerja, Asuransi jiwa,Tempat Ibadah dan Rekreasi terletak di Kuadran II yang mana kinerjanya sudah baik dan harus terus dipertahankan. Olahraga dan Kesenian terletak di kuadran III yang mana kinerjanya rendah dan kepentingan dari karyawan juga rendah. Tidak ada agenda kesejahteraan yang terletak di kuadran IV dimana kinerjanya tinggi dan kepentingannya rendah.

Kata Kunci: analisa kepentingan dan kinerja, kesejahteraan karyawan

Penulis: Cheryl Manengkey, David Paul Elia Saerang, Farlane Rumokoy

Kode Jurnal: jpmanajemendd170717

Paket Lengkap Faktor-Faktor Yang Menghipnotis Profitabilitas Bank Komersial: Sebuah Studi Kasus Pada Bank-Bank Komersial Indonesia

Abstrak: Industri perbankan Indonesia memainkan tugas kritis dalam keadaan ekonomi nasional. Indonesia bergantung pada perbankan sebagai mediator keuangan. Sejak 2010, total aset dan distribusi kredit bank-bank komersial bertumbuhsecara signifikan. Perbankan melaksanakan perluasan untuk mencapai lebih banyak nasabah. Ekspansi tersebut menciptakan bankbank komersial beroperasi dengan biaya tinggi untuk mengimbangi proses yang terjadi. Masalah lainnya muncul ketika kontraksi ekonomi pada tahun 2012 mempengaruhi pertumbuhan kredit dan kredit bermasalah perbankan mulai naik pada tahun 2014. Profitabilitas bank komersial dengan ROA sebagai proxy yang semenjak 2008 berada pada tren positif, menurun pada 2013 dan berlanjut pada tahun-tahun berikutnya. Penelitian ini bertujuan untuk menyidik faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas bank-bank komersial di Indonesia pada periode 2010-2015. Regresi data panel dengan fixed effect dan 71 komersial bank sebagai sampel dipakai dalam analisa. Penelitian ini menemukan profitabilitas komersialbank yang diamati melalui ROA menurun selama beberapa tahun semenjak 2013. Biaya operasi yang tinggi sebab kondisi perluasan industri perbankan dan meningkatnya kredit bermasalah menimbulkan inefisiensi dan penurunan pada ROA. Marjin bunga higienis secara konkret mempengaruhi ROA, sementara rasio modal terhadap total aset membuktikan kekerabatan yang negatif. Total asset dan pendapatan diversifikasi tidak secara signifikan mempengaruhi profitabilitas.

Kata Kunci: profitabilitas, bank komersial, roa (Return on Asset), efisiensi

Penulis: Mac J. Rumangu, Linda Lambey, Johan R. Tumiwa

Kode Jurnal: jpmanajemendd170718

Paket Lengkap Perancangan Kembali Rantai Pasok Komoditi Cabe Di Kecamatan Lirung Kabupaten Talaud

Abstrak: Cabai merupakan komoditi yang penting dan di idolakan oleh orang Indonesia, hampir setiap masakan di Indonesia di campur dengan cabai, tetapi cabe mempunyai harga yang sangat mahal dikarenakan rantai pasok yang tidakbaik. Penelitian ini dilaksanakan di kecamatan Lirung Kabupaten Kepulauan Talaud, dengan periode 2 bulan, mulai dari Maret sampai Mei 2017. Penelitian ini merupakan penelitian Kualitatif bersifat deskriptif. Data pokok di sanggup melaluimewawancarai pemain film dalam sistem rantai pasok dari hulu ke hilir, yang antara lain adalah: Petani, Pengumpul, Bandar, danPengencer. Penelitian ini menemukan bahwa rantai pasok dalam komoditi ini wajib untuk di rancang kembali berdasarkansituasi dan kondisi di lapangan dengan mengutamakan skenario Efisiensi waktu, skenerio dengan efisiensi biaya, scenario  dengan efisiensi biaya oleh pemerintah, dan skenario campuran, dengan menghilangkan pemain film pengencer besar danpengumpul. Aktor dalam rantai pasok wajib untuk saling menjalin korelasi yang baik dan menjaga keberlangsungantransaksi berulangkali dengan metode pembayaran yang profesional dan komunikasi yang baik, dengan tujuan tidak akantercipta bullwhip effect dalam rantai pasok. Rantai pasok yang direkomendasikan ialah rantai pasok dengan scenario efisiensi biaya oleh pemerintah, di karenakan pemerintah mempunyai sumberdaya dan kemampuan untuk ambil bab dantugas sebagai pengumpul, biar tercipta keterbukaan dan fleksibilitas dalam menjalin komunikasi dan membagi informasitentang usul pasar dan harga.

Kata kunci: manajemen, logistik, rantai pasok, menejemen rantai pasok, komoditas cabai

Penulis: Rifan A.P. Banua, James D.D. Massie, Hizkia H.D. Tasik

Kode Jurnal: jpmanajemendd170719

Paket Lengkap Analisa Imbas Variabel Makroekonomi Terhadap Harga Saham Di Bursa Imbas Indonesia Dari Sektor 2 Masa 2006-2016

Abstrak: Salah satu instrumen investasi yang tersedia di masa ini yakni investasi saham. Pergerakan harga saham sanggup dikaitkan dekat dengan kondisi makro ekonomi suatu negara. Ada banyak penelitian yang telah dilakukan dalam hal investasi saham. Namun, para investor bersedia untuk membelanjakan dana mereka pada jenis investasi ini, untuk mendapat tingkat pengembalian yang lebih besar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis relasi antara variabelmakroekonomi dan harga pasar saham dari sektor 2 di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui imbas simultan dan parsial antara harga pasar saham dan variabel makroekonomi ibarat harga minyak dunia, tingkat suku bunga, produk domestik bruto, harga saham sektoral dan jumlah uang beredar. Data sekunder yakni sumber untukpenelitian ini, akan didasarkan pada data triwulan mulai Januari 2006 hingga Desember 2016. Hasilnya menawarkan bahwa variabel independen secara simultan mempengaruhi harga pasar saham, Dan secara parsial, akibatnya mengkonfirmasi bahwa jumlah uang beredar dan harga saham sektoral. Sangat mempengaruhi harga pasar saham.

Kata Kunci: Harga pasar saham, harga minyak dunia, tingkat suku bunga, produk domestik bruto, harga saham sektoral, dan jumlah uang beredar

Penulis: Thiopillo Melmambessy, Paulus Kindangen, Johan R. Tumiwa

Kode Jurnal: jpmanajemendd170720

Paket Lengkap Imbas Keahlian Auditor, Pengetahuan Auditor Dan Kompleksitas Kiprah Terhadap Audit Judgment (Studi Kasus Pada Bpk Ri Perwakilan Provinsi Sulawesi Utara)

Abstrak: Audit judgment merupakan pendapat auditor mengenai kewajaran laporan keuangan suatu entitas. Ketepatan audit judgment sanggup dipengaruhi oleh aspek sikap individu yaitu keahlian auditor, pengetahuan auditor dan kompleksitas tugas. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui imbas keahlian auditor, pengetahuan auditor dan kompleksitas kiprah terhadap audit judgment. Populasi penelitian ini yakni seluruh auditor yang bekerja pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Utara.Penelitian ini memakai metode regresi linier berganda dengan santunan SPSS. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa keahlian auditor (X") dan pengetahuan auditor (X#) mempunyai imbas terhadap auditjudgment (Y). Kompleksitas kiprah (X$) tidak kuat terhadap audit judgment (Y). Saran untuk peneliti berikutnya sanggup menambah variabel yang belum digambarkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: keahlian, pengetahuan auditor, kompleksitas tugas, audit judgment

Penulis: Angel Gracea, Lintje Kalangi, Sintje Rondonuwu

Kode Jurnal: jpmanajemendd170721

Paket Lengkap Imbas Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Perusahan Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Imbas Indonesia

Abstrak: Industri telekomunikasi berkembang pesat di Indonesia baik dalam kompetisi maupun teknologi. Meski ada banyak peluang, sebagian besar perusahaan telekomunikasi Indonesia mengatakan kinerja keuangan yang lemah. Salah satu taktik untuk mendongkrak kinerja keuangan ialah dengan mengatur tingkat hutang yang dipakai sebagai modal. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana dampak struktur modal terhadap kinerja keuangan industri telekomunikasi di Indonesia. Struktur modal diukurdengan debt to asset ratio (DAR) dan debt to equity ratio (DER) dan kinerja diukur return on asset (ROA). Semua perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia termasuk dalam populasi penelitian ini. Untuk mengetahui sampel, metode purposive sampling dipakai dan terpilih 4 perusahaan telekomunikasi yang memenuhi kriteria dan terdapat 39 data observasi sehabis mengeluarkan 1 data outlier. Untuk menguji hipotesis pada penelitian ini, dipakai analisis regresi berganda. Model regresi ini bisa menjelaskan ROA sebesar 61% yang dinyatakan oleh nilai R2, dan untuk hasilnya, DAR terbukti besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap return on asset. Sementara DER mengatakan pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap return on asset.

Kata Kunci: struktur modal, kinerja keuangan, dar, der, roa

Penulis: Wangania Micha Lingkan Petra, S.L.H.V.J. Lapian, Ferdinand J. Tumewu

Kode Jurnal: jpmanajemendd170722

Paket Lengkap Analisis Efektivitas Penatausahaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (Pnbp) Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (Kpknl) Manado

Abstrak: Di Indonesia, pengelolaan penerimaan negara bukan pajak masih kurang dioptimalkan oleh pemerintah sehingga kontribusinya terhadap anggaran negara kurang maksimal. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis tingkat efektivitas dan penatausahaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara danLelang (KPKNL) Manado selama kurun waktu tahun 2013 hingga dengan 2016. Penelitian ini dilakukan denganpendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan tingkat efektivitas penerimaan bea lelang pada KPKNLManado secara keseluruhan selama empat tahun terakhir selalu mengalami peningkatan. Sedangkan penatausahaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Manado dalam hal ini jenis bea lelang telah dilaksanakan sesuai dengan hukum yang berlaku yaitu dalam Peraturan Direktur JenderalKekayaan Negara Nomor PER-07/KN/2012. Hanya dalam menatausahakannya ada saja hambatan yang dialami, ketikapembeli lelang melaksanakan wanprestasi. Hal ini sanggup mensugesti potensi penerimaan bea lelang, sebab nantinya uang jaminan masuk ke kas negara diakui sebagai pendapatan jasa lainnya. Saran yang sanggup diberikan yaitu untuk terus meningkatkan kinerjanya biar pemungutan bea lelang terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun dan biar tetapkan hukuman bagi pembeli-pembeli lelang yang melaksanakan wanprestasi, meskipun tetap masuk ke kas negara namun hal ini sanggup mensugesti potensi penerimaan bea lelang.

Kata Kunci: efektivitas, penatausahaan, penerimaan negara bukan pajak

Penulis: Rima P.A Walelang, Stanly Alexander, Steven Tangkuman

Kode Jurnal: jpmanajemendd170723

Paket Lengkap Analisis Efektivitas Dan Donasi Bea Perolehan Hak Atas Tanah Dan Bangunan Di Kabupaten Minahasa Utara

Abstrak: Pembangunan Nasional merupakan upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran rakyat Indonesia secara adil dan merata. Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan merupakan salah satu pajak tempat yang memiliki bantuan besar sebagai penerimaan pendapatan orisinil tempat (PAD). Tujuan penelitian ini  untuk mengetahui bagaimana tingkat efektivitas dan bantuan bea perolehan hak atas tanah dan bangunan di Kabupaten Minahasa Utara. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini ialah deskriptif. Hasil penelitian mengatakan bahwa di Kabupaten Minahasa Utara tingkat efektifitas tahun anggaran 2013 – 2016 dinilai sangat efektif walaupun ditahun 2015 mengalami penurunan dalam persentase sedangkan bantuan bea perolehan hak atas tanah dan bangunan pada penerimaan pendapatan orisinil tempat tidak stabil dari tahun ke tahun. Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara harus lebih bekerja keras dalam pemungutan bea perolehan hak atas tanah dan bangunan semoga bantuan Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan di Kabupaten Minahasa Utara sanggup meningkat.

Kata kunci: hak atas tanah, efektivitas, kontribusi

Penulis: Ulil . Absor, Hendrik . Manossoh, Lidia M Mawikere

Kode Jurnal: jpmanajemendd170724

Paket Lengkap Imbas Pajak Dan Kepemilikan Gila Terhadap Penerapan Transfer Pricing Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2013-2015

Abstrak:Transfer pricing yang dipakai perusahaan dalam rangka menghindari pembayaran pajak oleh perusahaan multinasional mengakibatkan dilema bagi otoritas pajak dalam usahanya memaksimalkan penerimaan dari sektor pajak yang merupakan sumber APBN. Penelitian ini bertujuan untuk menandakan dan menganalisis efek pajak dan kepemilikan absurd terhadap penerapan transfer pricing di lingkungan perusahaan multinasional yang bergerak dibidang manufaktur. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 141 perusahaan sektor manufaktur dan dengan memakai metode purposive sampling melalui kriteria-kriteria yang telah ditentukan, diperoleh 27 perusahaan sampel. Data yang dipakai ialah data sekunder yaitu arsip laporan keuangan tahunan perusahaan untuk periode pelaporan tahun 2013-2015 yang diperoleh dari website BEI. Metode anaisis yang dipakai dalam penelitian ini ialah regresi linear berganda dengan hasil regresi yang menggambarkan bahwa variabel pajak besar lengan berkuasa faktual secara signifikan terhadap penerapan transfer pricing, sedangkan variabel kepemilikan absurd tidak besar lengan berkuasa faktual secara tidak signifikan terhadap penerapan transfer pricing. Dengan memantapkan peraturan perpajakan dan meminimalisir celah yang terdapat dalam peraturan yang brerlaku yang sering dimanfaatkan oleh perusahaan multinasional, otoritas perpajakan sanggup meminimalisir penghindaran pajak yang dilakukan melalui penerapan transfer pricing. Penelitian selanjutnya sanggup menambahkan variabel lain terkait transfer pricig serta memakai perusahaan pada sektor lainnya semoga sanggup memberi hasil yang lebih luas mengenai penerapan transfer pricng.

Kata Kunci: pajak, kepemilikan asing, transfer pricing

Penulis: Evan Maxentia Tiwa, David P.E Saerang, Victorina Tirayoh

Kode Jurnal: jpmanajemendd170725

Paket Lengkap Efek Pendidikan Dan Kinerja Terhadap Karir Pegawai Pada Tubuh Keuangan Dan Asset Kawasan Kabupaten Minahasa Utara

ABSTRAK: Setiap pegawai yang bekerja dalam suatu organisasi niscaya menginginkan peningkatan pada karirnya. Karir yang berkembang sering kali dikaitkan dengan masa depan pegawai, walaupun belum menjamin suatu kesuksesan. Dengan pendidikan yang tinggi yang dimiliki oleh seorang pegawai, hal tersebut akan meningkatkan karirnya dalam suatu oganisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah terdapat dampak signifikan Pendidikan dan Kinerja terhadap Karir Pegawai pada Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian dalam studi ini ialah penelitian asosiatif yang mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih. Populasi pegawai yang ada berjumlah 120 pegawai dan yang memenuhi kriteria random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 pegawai. Teknis analisis data yang dipakai dalam penelitian ini ialah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menandakan bahwa secara parsial Pendidikan kuat signifikan terhadap Karir Pegawai pada Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara, secara parsial Kinerja kuat signifikan terhadap Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara dan secara simultan Pendidikan dan Kinerja kuat signifikan terhadap Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara. Mengingat Pendidikan dan kinerja mempunyai dampak yang signifikan terhadap Karir Pegawai Pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara, maka  Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara harus memperhatikan faktor Pendidikan dan kinerja.

Kata kunci: pendidikan, kinerja, karir pegawai

Penulis: Pingkan Enggelina Tombokan, Paulus . Kindangen, Lucky Dotulong

Kode Jurnal: jpmanajemendd170726

Paket Lengkap Penilaian Perlakuan Akuntansi Pendapatan Menurut Psak 23 Terhadap Produk Pt. Celebes Minapratama Bitung

Abstrak: Pendapatan merupakan salah satu komponen yang sangat kuat dalam suatu penyajian laporan keuangan, khususnya dalam perhitungan keuntungan rugi perusahaan. Dalam penyajian pendapatan dalam laporan keuangan disetiap perusahaan harus memakai Standar Akuntansi Keuangan (SAK), standar yang dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) sebagai suatu fatwa dalam penyusunan laporan keuangan untuk tujuan pelaporan bagi pengguna laporan keuangan tersebut. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis bagaimana perlakuan akuntansi terlebih dalam ratifikasi dan pengukuran pendapatan menurut PSAK 23 terhadap produk pada PT. Celebes Minapratama Bitung, perusahaan ini bergerak dalam bidang perikanan. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif melalui pendekatan studi masalah pada PT. Celebes Minapratama Bitung. Hasil penelitian ini mengambarkan bahwa perlakuan akuntansi pendapatan pada produk PT.Celebes Minapratama ini belum sepenuhnya memakai PSAK 23 alasannya dalam ratifikasi pendapatan terhadap produk tambahannya masih memakai metode cash basis. Sarannya Perlakuan akuntansi pendapatan khususnya ratifikasi dan pengukuran pendapatan PT. Celebes Minapratama Bitung hendaknya dipertahankan dan diterapkan secara konsisten disetiap periode akuntansi biar menghasilkan laporan keuangan yang lebih akurat dalam mencerminkan posisi keuangan dan hasil operasi perusahaan.

Kata kunci: pendapatan , pengukuran, pengakuan, psak 23

Penulis: Natasya Enjelina Tulung, Jenny Morasa, Anneke Wangkar

Kode Jurnal: jpmanajemendd170727

Paket Lengkap Analisis Persepsi Atas Faktor-Faktor Yang Kuat Terhadap Harapan Seseorang Menjadi Whistleblower (Studi Perkara Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi)

ABSTRACT: Dalam dunia bisnis banyak kasus yang terjadi sebab kesalahan seorang auditor, auditor yang seharusnya memperlihatkan laporan keuangan yang valid kadang-kadang menyimpang dari isyarat etik atau standar audit seorang auditor, sehinggah memperlihatkan laporan keuangan yang tidak valid, Dalam kasus menyerupai ini sikap seorang auditor haruslah ditinjau kembali, dalam penelitian ini penulis mencoba meneliti mahasiswa akuntansi yang merupakan calon auditor masa depan, penelitian ini akan membahas wacana persepsi mahasiswa akuntansi untuk menjadiseorang Whistleblower,  sekaligus untuk melihat apakah saat masih menempuh pendidikan, seorang mahasiswa akuntansi betul-betul sudah menguasai mata kuliah audit dan praktek audit yang merupakan dasar untuk membentuk huruf sorang auditor. Penulis meneliti apakah tugas mahasiswa sebagai Agent of Change, Social Control, Iron Stock, mempengaruhi persepsi mahasiswa untuk menjadi seorang Whistleblower. Metode yang dipakai dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif. Yang menjadi objek penelitian yakni mahasiswa aktif yang sudah mempelajari mata kuliah audit yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi, dan dari hasil penelitian tugas mahasiswa sebagai Agent of Change,Social Control, Iron Stock, mempengaruhi mahasiswa untuk menjadi seorang Whistleblower.

Kata Kunci: Whistleblowing, Persepsi, Mahasiswa,  Auditing

Penulis: Marselino Jeheskiel Poluakan, David P.E Saerang, Robert . Lambey

Kode Jurnal: jpmanajemendd170728

Paket Lengkap Analisis Spillover Pada Saham Yang Masuk Di Indeks Lq45 Dan Non Lq45

Abstrak: Indeks LQ45 merupakan kumpulan dari 45 saham yang paling Liquid di Bursa Efek Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, Bursa Efek Indonesia melaksanakan penilaian terhadap saham yang masuk dalam daftar indeks LQ45.Hal ini berarti bahwa saham yang kinerjanya menurun akan di keluarkan di indeks LQ45 dan diganti oleh saham yang meningkat kinerjanya sesuai dengan kriteria dan ketentuan yang dikeluarkan oleh Bursa Efek Indonesia untuk masuk di indeks LQ45. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi apakah volume perdagangan, return on asset, kapitalisasi pasar dan net profit margin mempunyai dampak terhadap masuknya saham di indeks LQ45 sehingga menjadikan spillover effect pada saham non-LQ45.Dengan impian adanya imbas nyata yang sanggup menjadi gosip dari saham yang terdaftar di indeks LQ45 terhadap non-LQ45.Alat analisis yang dipakai yaitu regresi panel data.Hasil penelitian mengambarkan bahwa variabel kapitalisasi pasar besar lengan berkuasa signifikan dan paling konsisten sehingga mempunyai gosip nyata terhadap saham non LQ45. Dari hasil penelitian ini menjadi saran bagi saham non LQ45 untuk perlu meningkatkan  kapitalisasi pasar perusahaan supaya sanggup masuk dalam indeks LQ45, dengan ditopang oleh kondisi keuangan yang baik/stabil supaya investor tertarik untuk berinvestasi dan otomatis kalau banyak investor yang bertransaksi di perusahaan tersebut akan menaikan harga saham dan jumlah saham yang beredar sehingga otomatis kapitalisasi pasar perusahaan akan naik.

Kata Kunci: spillover effect, volume perdagangan, return on asset, kapitalisasi pasar, net profit margin.

Penulis: Rian Reinhard Antou, Hizkia . Tasik

Kode Jurnal: jpmanajemendd170729

Paket Lengkap Imbas Non Performing Loan (Npl), Capital Adequancy Ratio (Car), Loan To Deposits Ratio (Ldr) Terhadap Profitabilitas Pada Bank Pembangunan Kawasan (Bpd) Se-Indonesia Tahun 2011-2015

Abstrak: Proses menunjang Perbankan di Indonesia tidak lepas dari perjuangan menghimpun dana dan menyalurkan kembali kepada masyarakat (financial intermediary). Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Loan to Deposits Ratio (LDR) ialah rasio-rasio yang sering digunakan untuk mengukur profitabilitas. Tujuan penelitian ini ialah dampak variabel  NPL, CAR, LDR terhadap ROA. Metode yang digunakan ialah Analisis regresi berganda pengujian hipotesis memakai uji statistik t untuk menguji koefisien regresi parsial serta uji statistik f untuk menguji dampak secara simultan. Selain itu juga dilakukan uji autokorelasi, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas. Hasil uji t menandakan bahwa NPL nilai koefisien regresi dengan arah negatif sehingga NPL berpengaruh  negatif terhadap ROA (signifikan). CAR mempunyai nilai koefisien regresi dengan arah nyata sehingga CAR besar lengan berkuasa positif  terhadap ROA (signifikan). LDR mempunyai nilai koefisien regresi dengan arah nyata sehingga LDR  berpengaruh signifikan terhadap ROA. Hasil uji f menandakan NPL, CAR, dan LDR secara simultan besar lengan berkuasa terhadap ROA. Untuk penelitian selanjutnya supaya dapat  memperluas cakupan penelitian terhadap profitabilitas dengan memakai atau menambahkan rasio-rasio yang lain selain rasio yang digunakan pada penelitian ini.

Kata Kunci: NPL, CAR, LDR, ROA

Penulis: Andreina Maria Kossoh, Marjam . Mangantar, Imelda W.J Ogi

Kode Jurnal: jpmanajemendd170730

Paket Lengkap Reaksi Pasar Atas Peresmian Sri Mulyani Sebagai Menteri Keuangan Pada 27 Juli 2016 (Studi Pada Saham Lq45)

Abstrak: Sebuah insiden politik yang terjadi pada suatu negara sanggup mensugesti acara dari negara tersebut, termasuk acara perekonomian. Pelantikan Sri Mulyani sebagai menteri keuangan di Indonesia pada 27 Juli 2016 menjadi salah satu insiden politik yang sanggup mensugesti perekonomian indonesia. Peristiwa ini dijadikan sebagai pola untuk melihat reaksi pasar yang terjadi pada hari-hari sekitar peresmian Sri Mulyani. Penelitian memakai metode studi peristiwa. Tujuan  penelitian ini ialah untuk mengetahui adanya reaksi pasar dilihat dari hasil tidak normal, acara volume perdagangan dan tingkat laba dari perusahaan yang terdaftar di LQ45. Sampel yang dipakai ialah sebagian perusahaan yang terdaftar di saham LQ45. Data yang dipakai yaitu data rasio, yakni ukuran yang memperlihatkan keterangan perihal nilai diktatorial dari objek yang diukur. Hasil pengujian hipotesis pertama hingga ketiga  menunjukan bahwa pasar bereaksi atas insiden peresmian Sri Mulyani. Masing – masing variabel memperlihatkan adanya pergerakan yang signifikan.  Kesimpulannya, pasar bereaksi atas insiden peresmian Sri Mulyani sebagai menteri keuangan. Penelitian selanjutnya disarankan dengan meneliti insiden lain yang sanggup mensugesti perekonomian Indonesia dan dengan memakai periode jendela yang lebih panjang dengan teknik pengambilan sampel yang berbeda untuk mendapat hasil yang lebih akurat.

Kata kunci: studi insiden , LQ45, hasil tidak normal, acara volume perdagangan, tingkat keuntungan

Penulis: Junior Meigel Rundengan, Marjam Mangantar, Joubert B. Maramis

Kode Jurnal: jpmanajemendd170731

Paket Lengkap Analisis Kinerja Investasi Reksadana Pada Phillip Sekuritas Manado Dengan Memakai Metode Sharpe, Treynor Dan Jensen

Abstrak: Tujuan penelitian menilai kinerja reksadana memakai metode Sharpe, Treynor dan Jensen. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini memakai analisis dan jenis data bersifat kuantitaf. Penelitian dilakukan dilakukan di PT. Philip Sekuritas Indonesia Manado 2016, dalam bentuk pengambilan data sekunder yaitu data-data reksa dana di perusahaan ini. Pengambilan sampe purposive. Kriteria sampel antara lain: Produk reksa dana di PT. Philip Sekuritas Indonesia selama dua tahun terakhir. Produk reksa dana mempunyai komponen-komponen indikator perhitungan yang diperlukan dalam penelitian ini, yaitu untuk metode Sharpe, Treynor, Jensen dan perhitungan return reksa dana. Langkah teknik analisis data yaitu: Menentukan return reksa dana; Menentukan standar deviasi return reksa dana; Menentukan return investasi bebas risiko. Menentukan kinerja dengan metode Sharpe, Treynor dan Jensen. Hasil penelitian yaitu: Kinerja Reksa Dana yang di ukur dengan metode Sharpe mengatakan bahwa Reksa Dana RPRBF, KK002 dan RPMMF mempunyai kinerja negatif dan Kinerja Reksa Dana RPRBF, KK002 dan RPMMF berada dibawah Return Pasar dan Risk Free pada tahun 2014-2015. Kinerja Reksa Dana yang di ukur dengan metode Treynor mengatakan bahwa Reksa Dana RPRBF, KK002 dan RPMMF mempunyai kinerja negatif dan Kinerja Reksa Dana RPRBF, KK002 dan RPMMF berada dibawah Return Pasar dan Risk Free pada tahun 2014-2015. Kinerja Reksa Dana yang di ukur dengan metode Jensen mengatakan bahwa Reksa Dana RPRBF dan RPMMF mempunyai kinerja negatif dan Kinerja Reksa Dana RPRBF, KK002 dan RPMMF berada dibawah Return Pasar dan Risk Free pada tahun 2014-2015. Namun kinerja reksa dana KK002 pada tahun 2015 ialah positif. Saran meningkatkan return reksa dana.

Kata Kunci: investasi reksa dana, Phillip sekuritas, metode sharpe, treynor, Jensen

Penulis: Rivaldo Sundalangi, Marjam Mangantar, W.J.F Alfa Tumbuan

Kode Jurnal: jpmanajemendd170732

Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado

Abstrak: Salah satu faktor yang mensugesti tingkat keberhasilan suatu organisasi perusahaan yaitu kinerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya yaitu dengan memperhatikan stres kerja dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas stres kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado. Sampel pada penelitian ini berjumlah 34 karyawan. Metode yang dipakai dalam penelitian yaitu memakai analisis regresi linier berganda, uji F, uji t. Hasil penelitian pertanda bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan besar lengan berkuasa nyata signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis secara parsial pertanda bahwa stres kerja memiliki hasil negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kepuasan kerja memiliki hasil yang nyata signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya pimpinan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado sanggup memperhatikan hal-hal yang menyangkut stress kerja dan kepuasan kerja, juga mengevaluasi bentuk stress kerja dan kepuasan kerja ibarat apa yang sanggup mensugesti kinerja karyawan.

Kata kunci: stres kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Penulis: Framelita M. Wala, Yantje . Uhing, Genita G Lumintang

Kode Jurnal: jpmanajemendd170733

Paket Lengkap Imbas Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado

Abstrak: Keberhasilan suatu instansi tidak terlepas dari peningkatan sumber daya manusia. Adanya sumber daya insan yang baik tentunya perusahaan sanggup mencapai tujuannya, alasannya yaitu sumber daya insan merupakan penunjang dalam suatu perusahaan.  Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui efek Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Air Manado. Sampel yang dipakai berjumlah 57 orang karyawan. Pengambilan data melalui kuisioner. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menawarkan ada efek nyata dari pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, penempatan kerja terhadap kinerja karyawan, pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya PT. Air Manado dalam meningkatkan kinerja karyawannya sanggup memperhatikan pengalaman kerja dan penempatan kerja dari karyawan.

Kata Kunci: pengalaman kerja, penempatan kerja, kinerja karyawan

Penulis: Beverly M.O Pua, Victor P.K Lengkong, Djemy . Woran

Kode Jurnal: jpmanajemendd170734

Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Pegawai Menurut Gender, Usia Dan Era Kerja (Studi Pada Dinas Pendidikan Sitaro)

Abstrak: Organisasi Pemerintah di tuntut untuk sanggup mengoptimalkan sumber daya manusia  dan bagaimana mengelolah sumber daya manusia. Dalam pemeliharaan dan pengelolaan sumber daya insan itu sendiri tentu harus mendapat perhatian yang lebih. Kinerja merupakan hal yang penting bagi perusahaan atau organisasi pemerintah serta pegawai itu sendiri di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah ada perbedaan kinerja pegawai dilihat dari karakteristik individu yaitu Gender, Usia, Masa kerja. Data yang dipakai dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Penelitian tersebut memakai kuesioner. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini yaitu uji Independent sample T-test. Sampel yang di gunakan sebanyak 30 pegawai. Hasil analisis uji beda independent sample t-test menandakan bahwa tidak ada perbedaan kinerja pegawai yang di lihat dari Gender, Tidak ada perbedaan kinerja pegawai yang dilihat dari Usia, dan tidak ada perbedaan kinerja pegawai dilihat dari Masa Kerja. Kantor yang mempunyai lebih banyak pegawai yang sudah >40 tahun kiranya sanggup membuka lowongan pekerjaan atau pengangkatan PNS yang berumur < 40 tahun

Kata Kunci: kinerja pegawai, gender, usia, kala kerja

Penulis: Erly Erilya Lasut, Victor P.K Lengkong, Imelda W.J Ogi

Kode Jurnal: jpmanajemendd170735

Paket Lengkap Efek Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Horiguchi Sinar Insani

Abstrak:  Sumber daya insan mempunyai peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan, alasannya yaitu prilaku insan merupakan faktor input yang akan memilih proses dan keberhasilan output. Oleh alasannya yaitu itu dalam organisasi perusahaan, karyawan perlu mendapat perhatian yang khusus dari perusahaan biar karyawan yang dimiliki perusahaan bisa memperlihatkan bantuan yang optimal biar sanggup tercapainya produktivitas organisasi. Perlakuan terhadap karyawan dalam setiap organisasi juga memerlukan pengelolaan yang bisa menyebarkan kualitas kerja secara sistematis, terencana, terkendali dan efisien. Salah satu hal yang seharusnya menjadi perhatian dalam pengelolaan karyawan ialah keselamatan dan kesehatan kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui imbas signifikan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Horiguchi Sinar Insani. Jumlah anggota populasi sebanyak 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh alasannya yaitu semua anggota populasi dipakai sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja besar lengan berkuasa signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sebaikanya PT. Horiguchi Sinar Insani sanggup selalu menjaga, mempertahankan dan meningkatkan  Keselamatan karyawan. Serta bagi karyawan biar selalu menggunakan alat pelindung diri yang telah disediakan.

Kata Kunci: keselamatan kerja, kesehatan kerja, produktivitas kerja karyawan.

Penulis: Dellia . Pandesiang, Victor P.K Lengkong, Greis M. Sendow

Kode Jurnal: jpmanajemendd170736

Paket Lengkap Efek Pendidikan, Training Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado

Abstrak: Sumber daya insan sangat besar lengan berkuasa penting dalam terwujudnya tujuan organisasi. Kinerja dalam organisasi merupakan tanggapan dari berhasil atau tidaknya tujuan organisai yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui  apakah pendidikan, training dan pengembangan karir besar lengan berkuasa terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado. Sampel penelitian berjumlah 35 pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado, metode pengambilan sampel dalam penelitian ini memakai sempel jenuh. Metode analisa memakai teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, training dan pengembangan karir secara simultan besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap kinerja. Secara parsial, pendidikan dan pengembangan karir tidak besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja dan training secara parsial besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja. Sebaiknya pimpinan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado sanggup memperhatikan hal-hal yang menyangkut pendidikan, training dan pengembangan karir, juga mengevaluasi pendidikan, training dan pengembangan karir ibarat apa yang sanggup mensugesti kinerja pegawai.

Kata Kunci: pendidikan, pelatihan, pengembangan karir, kinerja

Penulis: Natalia R. Onibala, Bernhard Tewal, Greis M. Sendow

Kode Jurnal: jpmanajemendd170737

Paket Lengkap Imbas Pendidikan, Training Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara Tbk (Persero) Kantor Cabang Manado

ABSTRACT: Data yang dipakai dalam penelitian ini ialah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan dibagikan kepada karyawan yang bekerja pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk (Persero) Kantor Cabang Manado. Metode analisis yang dipakai ialah analisis regresi linier berganda Hasil analisis regresi mengatakan nilai Y= 2,558 + 0,398X1 + 0,129X2 + 0,310X3. Hasil uji t mengatakan dalam taraf kasatmata α 0,05 pendidikan, training kerja, dan disiplin kerja secara persial besar lengan berkuasa terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk (Persero) Kantor Cabang Manado. Hasil pengujian hipotesis secara bersama, mengatakan bahwa Fhitunglebih besar dari Ftabel dan signifikan lebih kecil alpha (α = 0,050), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Kesimpulan yang sanggup diambil ialah bahwa ada dampak variabel pendidikan, training kerja, dan disiplin kerja secara berama-sama maupun sendiri terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk (Persero) Kantor Cabang Manado.

Kata Kunci: pendidikan, training kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Penulis: Gabriel Ester Mandolang, Lotje . Kawet, Yantje . Uhing

Kode Jurnal: jpmanajemendd170738

Paket Lengkap Efek Profesionalisme, Akad Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Manado

Abstrak: Kinerja karyawan sangat perlu diperhatikan dalam setiap perusahaan yang ada di dunia. Dengan adanya kualitas kinerja yang baik dari setiap karyawan/pekerja sanggup menguntungkan perusahaan tersebut. Semua itu didukung oleh perilaku profesional dari karyawan terlebih bisa berkomitmen dalam kiprah dan pekerjaan pada perusahaan. Dalam peningkatan kinerja juga diharapkan kepuasan kerja dari karyawannya biar sanggup tercapainya tujuan dari perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui imbas profesionalisme, janji organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Data penelitian diperoleh dari tanggapan kuesioner yang disebarkan pada seluruh karyawan yang bekerja di BRI Cabang Manado dengan jumlah sampel 82 orang. Jenis penelitian yang dipakai ialah jenis penelitian asosiatif dengan memakai metode uji analisis jalur (path analysis). Analisis jalur memakai 2 sub structur pengujian, hasil penelitian analisis jalur mengatakan bahwa profesionalisme mempunyai hubungan signifikan terhadap kepuasan kerja dan mempunyai imbas signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan terhadap kinerja karyawan mempunyai imbas tidak signifikan. Kepuasan kerja mengatakan hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan. BRI harus lebih memperhatikan janji karyawan dalam pekerjaannya biar sanggup meningkatkan kinerja masing-masing untuk kesuksesan perusahaan.

Kata Kunci: Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Penulis: Clara I. A. Waterkamp, Hendra N Tawas, Christoffel . Mintardjo

Kode Jurnal: jpmanajemendd170739

Paket Lengkap Hubungan Pembinaan Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado

Abstrak: Manajemen sumber daya insan merupakan seni untuk merencanakan, mengorganisasikan mengarahkan mengawasi acara – acara sumber daya manusia. Di dalam mempertahankan dan meningkatkan produktivitas suatu perusahaan, maka tugas administrasi sumber daya insan sangatlah penting artinya dalam hal mengupayakan biar tenaga kerja mau dan bisa menunjukkan kinerja mereka sebaik mungkin. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan  pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT Air Manado. Dengan mengambil sampel 57 karyawan. Berdasarkan hasil uji chi square dan uji hipotesis. Hasil ini membuktikan bahwa model penelitian ialah varibel pembinaan dan pendidikan dengan kinerja karyawan tidak mempunyai kekerabatan antara variabel satu dengan variabel yang laiinya, artinya kedua variabel tersebut tidak mempunyai keterikatan yang berpengaruh dengan kinerja para karyawan. dalam penelitiaan ini juga ditemukan bahwa variabel bebas tidak mempunyai konstribusi atau tugas yang besar dalam menjelaskan variabel yang terikat dan inti duduk masalah variabel terikat dalam hal ini kinerja karyawan. Pimpinan PT. Air Manado sebaiknya memperhatikan dan merancang kembali taktik untuk jenis pembinaan apa yang sesuai dengan yang diharapkan karyawan dan penempatan yang harus sesuai juga dengan tingkat pendidikan yang dimiliki karyawan biar sanggup meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci: pembinaan pendidikan terhadap kinerja karyawan

Penulis: Viara Manoppo, Lotje Kawet, Rita Taroreh

Kode Jurnal: jpmanajemendd170740

Paket Lengkap Kekerabatan Pendidikan Dan Kala Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado

Abstrak: Manajemen sumber daya insan sangatlah penting artinya didalam hal ini mengupayakan biar tenaga kerja mau dan bisa menunjukkan kinerja mereka sebaik mungkin. Kinerja merupakan hal yang penting bagi setiap pegawai. Kinerja yang baik akan meningkatkan kemampuan seseorang menjadi lebih baik dalam bekerja. Pendidikan dan masa merupakan satu faktor dalam meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui efek pengaruh pendidikan dan masa kerja di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang(KPKNL)Manado. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan teknik analisi analisis yang dipakai yaitu analisi data chisquare.sampel yang dipakai 35 pegawai.Hasil penelitian ini pertanda bahwa pendidikan tidak berafiliasi dengan kinerja pegawai.Masa kerja berafiliasi dengan kinerja pegawai.Perusahaan harus memperhatikan faktor pendidikan yang ada dalam standar pegawai yang bekerja.Untuk pemimpin sebaiknya memperhatikan tingkat pendidikan pegawai dengan menempatkan pegawai sesuai standar pendidikan yang dimiliki.

Kata kunci:  pendidikan masa kerja kinerja pegawai

Penulis: Cheril Gaby, Lotje Kawet, Rita Taroreh

Kode Jurnal: jpmanajemendd170741

Paket Lengkap Efek Kualitas Produk, Suasana Toko Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Kfc Pundak Mall Manado

Abstrak: Dalam menghadapi persaingan bisnis di bidang industri kuliner, yang harus dilakukan yaitu memperlihatkan kualitas pelayanan yang baik dan memperlihatkan sesuatu yang menarik, salah satunya suasana toko. Pemberian isu akan kualitas produk memiliki peranan penting dalam mengakibatkan keputusan bagi konsumen sehingga melaksanakan pembelian. Semakin baik dan menyenangkan kualitas pelayanan yang diberikan pada konsumen ketika berada dalam toko maka akan mengakibatkan impian untuk membeli sehingga terjadi keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kualitas produk, suasana toko dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado; (2) kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado; (3) Suasana toko terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado; dan (4)  kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado.Metode penelitian yang di gunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskritif. Hasil pengujian hipotesis memperlihatkan bahwa kualitas produk, suasana toko dan kualitas pelayanan secara simultan dan secara parsial kuat terhadap keputusan pembelian. Perusahaan harus sanggup memilih taktik yang sempurna biar perusahaan tersebut sanggup bertahan dan berkembang terus menerusserta melaksanakan penemuan produk sesuai dengan perkembangan zaman.

Kata kunci: kualitas produk, suasana toko, kualitas pelayanan, keputusan pembelian

Penulis: Yumi Febiola Merentek, Joyce . Lapian, Agus Supandi Soegoto

Kode Jurnal: jpmanajemendd170742

Paket Lengkap Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Kawasan Kabupaten Minahasa Selatan Tahun Anggaran 2011-2015

Abstrak: Analisis terhadap kinerja keuangan tempat khususnya Kabupaten Minahasa Selatan, merupakan isu yang penting dalam menciptakan kebijakan pengelolaan keuangan tempat yang nyata dan transparan, terhadap kesejahteraan masyarakat. Salah satu alat untuk menganalisis kinerja keuangan pemerintah dalam mengelola keuangan negara yakni dengan melaksanakan analisis rasio keuangan. Tujuan melaksanakan penelitian ini yakni untuk mengetahui kemampuan kinerja keuangan pada Pemda Kabupaten Minahasa Selatan  pada tahun 2011 hingga dengan tahun 2015. Metode penelitian yang dipakai yakni deskriptif kuantitatif untuk mengukur kinerja keuangan dengan rasio, data yang dipakai yakni kuantitatif berupa Laporan Realisasi Anggaran. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan, Rasio Kemandirian PAD pertanda tingkat kemandirian tempat masih sangat rendah. Rasio tingkat Derajat Desentralisasi Fiskal pemerintah tempat masih rendah namun dilihat dari Rasio Efektifitas PAD tingkat Efektifitas pengelolaan keuangan tempat terbilang sangat efektif dan dari rasio keserasian belanja tempat pertanda keseimbangan antar belanja masih belum seimbang. Penyebabnya yakni potensi yang dimiliki masih kurang dikelolah oleh pemerintah. Jika potensi-potensi berhasil di maksimalkan, maka pajak yang merupakan penopang utama PAD akan semakin meningkat, dan akan menjadi tolak ukur tingkat kesejahteraan masyatrakat, semoga masyarakat sanggup menikmati setiap pembangunan fisik yang disediakan pemerintah daerah.

Kata Kunci: analisis kinerja keuangan, kinerja keuangan pemerintah daerah, pendapatan orisinil tempat (PAD)

Penulis: Aldy R. Pangkey, Ivonne S Saerang, Joy Elly Tulung

Kode Jurnal: jpmanajemendd170743

Paket Lengkap Efek Perubahan Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kpknl Manado

Abstrak: Sumber daya insan merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak sanggup dilepaskan dari sebuah organisasi. Pada hakikatnya, sumber daya insan yang dipekerjakan di sebuah organisasi bertindak sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perubahan organisasi dan pengembangan karir berpengaru secara nyata dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KPKNL Manado. Metode penelitian memakai metode analisis linear berganda dan teknik pengambilan sampel memakai sampling jenuh, yakni mengambil seluruh sampel sebanyak 35 karyawan. Hasil penelitian mengambarkan bahwa perubahan organisasi dan pengembangan karir bepengaruh secara nyata dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada KPKNL Manado. Adapun persamaan regresi berganda yang dihasilkan yakni :    Y = 1,220 + 0.380 X1 + 0,300 X2. Mengingat perubahan organisasi dan pengembangan karir mempunyai konstribusi bagi perubahan sebaiknya pemimpin lebih memperhatikan factor-faktor tersebut.

Kata Kunci: perubahan organisasi, pengembangan karir, kinerja karyawan

Penulis: Debrika Shiskia Mudeng, Altje . Tumbel, Rita N. Taroreh

Kode Jurnal: jpmanajemendd170744

Paket Lengkap Comparative Analysis Of Consumer Attitude And Social Influence Between Male And Female Of Counterfeit Product (Case Study: Wakai Shoes)

Abstract: This research aims to find out if there is significant difference in purchase intention based on consumer attitude and social influence between male and female customers of counterfeit wakai shoes. Counterfeit products have been found to be a serious dilema around the world in recent days where counterfeiting is associated with many problems that causes havoc not only in economic activities but also affect social life as well. The international trade of counterfeit product is enormous. Purchasing intention of counterfeit wakai shoes are currently increasing because there are a lot of people who become the buyers of this product. Counterfeit wakai shoes are easy to found because it is sold everywhere. This research conducted by a quantitative method and this research population is the buyers of wakai counterfeit shoes. By using an Independent Sample t-test, this research conducted a hypothesis is significant difference in consumer attitude and social influence between male and female customers of counterfeit wakai shoes. Based on the result of this research, the data is normally distributed and homogenous. The result shows that there are no significant differences in purchase intention based on consumer attitude and social influence between male and female customers of counterfeit wakai shoes. Findings suggest that original manufactures have to make a mark or hologram unable to imitate so there will be a significant differences between original and counterfeit.

Keywords: counterfeiting, consumer attitude, social influence, gender

Penulis: Christopel Alexander Repi, James D.D Massie, Farlane S Rumokoy

Kode Jurnal: jpmanajemendd170745

Paket Lengkap Analyzing Job Design In Bank Indonesia North Sulawesi Using Importance And Performance Analysis

Abstract: Bank Indonesia in North Sulawesi has complex task and influential to the development of provincial and national economy. In order to keep employee loyal with their best performance, the institute should pay attention on employee satisfaction. Job design is one of the most strategies that used to increasing employee satisfaction. The objective of this research is to analyze the Importance and Performance Analysis of Job Design in Bank Indonesia North Sulawesi. The research type is quantitative descriptive method, using Importance and Performance Analysis tool and used saturation sampling method. There are 53 employees participated in this research. The result of this research, shows: Skill variety is located in quadrant I “concentrate here” (high importance for employee but running low performance), task significance, feedback and task identity are located in quadrant II “keep up the good work” (high importance-high performance), and autonomy is located in quadrant III “low priority” (not important for employee-low performance of institute). There is no indicator of job design that located in quadrant IV (low importance-high performance). Regarding on the result, the institute should give more attention of skill variety and need to be improved with top priority, because the indicator is importance for employee.

Keywords: job design, importance and performance analysis

Penulis: Yessica Yanneke Yosefin Mondoringin, David P.E Saerang, Farlane S Rumokoy

Kode Jurnal: jpmanajemendd170746

Paket Lengkap Evaluating Product Attributes Of Asus Laptop By Using Importance And Performance Analysis

Abstract: This research was held in Manado as a developing city in Indonesia. The populations in this research are all the buyer Asus laptop in Manado with sample size of this research is 100 respondents. Importance and Performance Analysis were used to analyze the twelve indicators in this research. The results of this research show Durability is located in quadrant I “Concentrate Here” (high importance, low performance), Quality, Convenience, Appropriateness, Good fit, and Easy of Care are located in quadrant II “Keep up the good work”(high importance, high performance), Price, Color, Attractiveness and Style are located in quadrant III “Low Priority”(low importance, low performance), and Fashion and Brand Name are located in quadrant IV “Possible Overkill”(low importance, high performance). the company of laptop Asus should be maintain the durability of battery life so the consumer can used the laptop longer and make more color options, make the new style of the laptop, and the price of laptop is affordable so the consumer attracted to buy laptop Asus.

Keywords: product attributes, asus laptop, importance and performance analysis

Penulis: Kevin Sepang, Linda . Lambey, Farlane S. Rumokoy

Kode Jurnal: jpmanajemendd170747

Paket Lengkap A Comparative Analysis Of Male And Female Who Buy On Instagram Online Shop

Abstract: This research aims to see if there is significant difference between Male and Female customers of Instagram Online Shop based on Electronic Word-of-Mouth and Perceived Ease-of-Use. This research type is descriptive with quantitative method, using Independent Sample T-Test as analytical tool. The sample size of this research is 100 Customer divided to 50 Male and 50 Female as respondents. Simple Random Sampling was used to collecting data through questionnaire. The result shows that there is no significant difference based on Electronic Word-of-Mouth and there is significant difference based on Perceived Ease-of-Use between Male and Female customers. Female gives bigger perception toward Perceived Ease-of-Use because demographically most of Instagram Users are Females, it makes them easier and get used to using Instagram Feature rather than Male. Future Recommendation for Online Shop owner to give clear information about the product that they are going to sell because each people have different abilities and experience regarding using Instagram Features. Hence it can increase sales if they can focus well enough for the improvement.

Keywords: electronic word-of-mouth, perceived ease-of-use, gender differences, independent sample t-test

Penulis: Chrisly Yosua Rompas, James D.D Massie, Ferdinand J Tumewu

Kode Jurnal: jpmanajemendd170748

Paket Lengkap Evaluating Servicescape Of The Premiere Cineplex 21 Group In Manado Town Square 3 Using Importance And Performance Analysis

Abstract: Many company provide greater leisure service settings or arrange another leisure service settings to attract consumers and also make profit, movie theater is one of a kind of leisure service setting. Appearanced of The Premiere movie theaters in Manado become a phenomena although this kind of movie theater already introduced by other company that provide premium movie theater. This research aims to evaluate the servicescape of The Premiere Cineplex 21 Group in Manado Town Square 3. Type of this research is descriptive with quantitative approach and IPA used as the measurement tool. The sample size of this research is 100 respondents who already experience watching movie in The Premiere Cineplex 21 Group in Manado Town Square 3. Convenience sampling was used to collecting data through online questionnaire.The result, the servicescape of The Premiere Cineplex 21 Group in Manado Town Square 3 shows, the cleanliness inside the studio attribute located in Quadrant 2. On the other hand, electric seats inside the studio attribute placed in Quadrant 3 on IPA chart about servicescape of The Premiere Cineplex 21 Group in Manado Town Square 3. The Premiere needs to improve all of them in order to keep the market share they have already created otherwise to keep satisfying their customers, and creating further repatronage intention.

Keywords: importance and performance analysis, servicescape, leisure service setting, the premiere, cineplex 21 group

Penulis: George Gary Sumampouw, Sifrid . Pangemanan, Farlane S Rumokoy

Kode Jurnal: jpmanajemendd170749

Paket Lengkap Imbas Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado

Abstrak: Sumber daya yang terpenting dalam organisasi yakni sumber daya insan (SDM), peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama unit administrasi sumber daya manusia. Manusia merupakan elemen terpenting dalam menggerakkan dan mengelola faktor-faktor produksi. Jika suatu perusahaan bisa mengatasi duduk perkara wacana karyawan maka keharmonisan semua komponen perusahaan akan terbangun. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengembangan karir kuat pada kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado dengan sampel sebanyak 72 orang karyawan. Metode penelitian yang dipakai yakni Survey dengan cara membuatkan kuisioner. Hasil penelitian menawarkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir secara simultan dan parsial kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado, dalam meningkatkan kinerja pegawai lebih memperhatikan kompensasi dan pengembangan karir.

Kata kunci: kompensasi, pengembangan karir, kinerja pegawai

Penulis: Fransisca Oktavia Nooh, Jantje . Sepang, Yantje . Uhing

Kode Jurnal: jpmanajemendd170750