Abstrak: Peranan sumber daya insan sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini tentunya tidak luput dari aneka macam faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek pendidikan, pembinaan dan loyalitas kerja karyawan PT. Delisa Minahasa Manado. Pendidikan ialah proses dimana potensi, kemampuan, kapasitas insan disempurnakan dengan kebiasaan yang baik untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pelatihan ialah proses secara sistematis mengubah tingkah laris pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Loyalitas ialah kesetiaan seorang karyawan terhadap perusahaan yang timbul dengan sendirinya, bertahan dalam organisasi dan melaksanakan yang terbaik untuk organisasi. Objek dari penelitian ini ialah PT. Delisa Minahasa Manado dengan mengunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan yang berjumlah 32 responden. Metode analisis yang dipakai ialah analisis regresi berganda. Hasil pengujian mengatakan variabel pendidikan, pembinaan dan loyalitas besar lengan berkuasa signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Delisa Minahasa Manado. Pendidikan, pembinaan dan loyalitas merupakan faktor yang penting dalam peningkatan kinerja karyawan. Sebaiknya pimpinan PT. Delisa Minahasa Manado memperhatikan hal – hal yang berkaitan dengan faktor – faktor tersebut demi kemajuan perusahaan.
Kata Kunci: pendidikan, pelatihan, loyalitas, kinerja karyawan
Penulis: Maykel P. Dareho, Paulus . Kindangen, Christoffel . Kojo
Kode Jurnal: jpmanajemendd171111
No comments:
Post a Comment