Paket Lengkap Analisis Imbas Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Pt. Angkasa Pura 1 (Persero) Cabang Bandara Internasional Sam Ratulangi Manado)

Abstrak: Penelitian ini dilakukan di PT. Angkasa Pura 1 (Persero) Cabang Bandara Internasional Sam Ratulangi Manado, yang merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak sebagai operator bandara dan jasa kebandarudaraan di Bandara Internasional Sam Ratulangi Manado. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui imbas budaya organisasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Metode penilitian memakai metode penelitian asosiatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 168 karyawan, teknik sampling yang dipakai purposive sampling  dimana jumlah sampel 118 responden yang dihitung memakai rumus slovin. Hasil penelitian membuktikan secara simultan budaya organisasi (X1), disiplin kerja (X2) dan komunikasi (X3) kuat terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan secara parsial variabel disiplin kerja (X2) dan komunikasi (X3) kuat signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)  sedangkan variabel budaya organisasi (X1) tidak kuat signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: budaya organisasi, disiplin kerja, komunikasi,  kinerja karyawan

Penulis: Indah Yuwelina Mentaruk, Rudy S. Wenas, Arazzi H. Jan

Kode Jurnal: jpmanajemendd171093