Paket Lengkap Efek Perceived Organizational Support (Persepsi Pemberian Organisasi) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Varia Perjuangan Beton Gresik

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek perceived organizational support (persepsi donasi organisasi) dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Varia Usaha Beton Gresik. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif, sampel yang dipakai dalam penelitian ini berjumlah 98 karyawan. Teknik analisis data yang dipakai ialah analisis regresi linier berganda memakai software SPSS 18

Hasil penelitian menyatakan bahwa persepsi donasi organisasi (X1) secara parsial besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), kepuasan kerja (X2) secara parsial besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian juga mengatakan bahwa secara simultan, variabel persepsi donasi organisasi (X1), kepuasan kerja (X2) besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Kata kunci: persepsi donasi organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Penulis: SILVIANA MURSIDTA

Kode Jurnal: jpmanajemendd171069