Abstrak: Semua Bank niscaya memerlukan administrasi yang berkaitan dengan usaha-usaha untuk mencapai tujuan tertentu bagi bank tersebut. Selain bank swasta, bank pemerintah juga memerlukan administrasi yang baik biar sanggup menawarkan layanan kepada publik atau masyarakat. Berhasil atau tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan tergantung oleh keberhasilan individu itu sendiri dalam menjalankan kiprah mereka. Kinerja ialah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melakukan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui imbas Inovasi Dan Kreatifitas Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri.Jenis penelitian dalam studi ini ialah Penelitian Asosiatif yaitu mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih. Populasi yang ada berjumlah 66 orang. Maka dari itu untuk memilih sampel dengan memakai sampel jeniuh yaitu berjumlah 60 orang. Teknis analisis data yang dipakai dalam penelitian ini ialah regresi linier berganda.Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Inovasi dan Kreatifitas secara simultan kuat signifikan terhadap Kinerja KaryawanPada PT Bank Mandiri Kanwil Manado, Inovasi secara parsial kuat signifikan terhadap Kinerja KaryawanPada PT Bank Mandiri Kanwil Manado danKreatifitas secara parsial kuat signifikan terhadap Kinerja KaryawanPT Bank Mandiri Kanwil Manado.
Kata Kunci: inovasi, kreativitas, kinerja karyawan
Penulis: Jihanti Dama, Imelda W.J Ogi
Kode Jurnal: jpmanajemendd180210
No comments:
Post a Comment