Paket Lengkap Pembentukan Portofolio Optimal Memakai Model Indeks Tunggal Pada Saham Indeks Lq 45

ABSTRACT: Investor  lebih menentukan untuk menginvestasikan dananya berupa saham, sebab sifat saham ini sangat variatif dan fluktuatif. Investor berharap ingin mendapat return yang tinggi, namun sanggup meminimalkan risiko. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui anggota dari saham-saham  indeks LQ 45 era Februari 2017-Juli 2017 yang sanggup membentuk portofolio optimal dan mengetahui proporsi dana dari masing-masing saham dan tingkat return maupun risiko yang diperoleh. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 saham  dengan sampel yang dipilih memakai metode purposive sampling hanya mencari expected  return yang  memiliki nilai faktual terdapat sebanyak 24 saham. Berdasarkan hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan terdapat 5 anggota saham yang sanggup membentuk portofolio optimal. Proporsi dana dari 5 saham tersebut adalah:sebesar 2 % dari Indofood Sukses Makmur Tbk.(INDF), 30% dari Unilever Indonesia Tbk.(UNVR), 9% dari Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.(BBTN), 44% dari Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (BBRI) dan 15% dari saham Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. (TLKM) dengan tingkat laba (expected return) sebesar 3,68% dan risiko yang ditanggung sebesar 0,02%.

Kata kunci: indeks lq 45, model indeks tunggal, portofolio optimal

Penulis: Ni Luh Putu Ika Ariasih, I Ketut Mustanda

Kode Jurnal: jpmanajemendd180171

Paket Lengkap Imbas Kualitas Layanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Nasabah Pt. Bank Pembangunan Tempat Bali

ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui masing-masing imbas dari kualitas layanan dan kualitas produk terhadap kepuasan nasabah Bank BPD Bali baik secara parsial maupun secara simultan. Sebanyak 100 orang responden yang dipilih ditentukan dengan metode penentuan sampel secara non-probability sampling berbentuk purposive sampling. Data hasil penyebaran kuesioner yang dikumpulkan dianalisis memakai teknik analisis data berupa analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menawarkan secara parsial kualitas layanan dan kualitas produk dinyatakan besar lengan berkuasa positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Selain itu, secara simultan kualitas layanan dan kualitas produk juga dinyatakan besar lengan berkuasa positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Berdasarkan hasil ini, disimpulkan bahwa Bank BPD Bali telah memperhatikan kualitas layanan dan kualitas produk untuk memuaskan nasabahnya namun tetap harus meningkatkan kualitas tersebut.

Kata kunci: kepuasan nasabah, kualitas layanan, kualitas produk

Penulis: Cokorda Istri Agung Krisna Dewi, I Gede Merta Sudiartha

Kode Jurnal: jpmanajemendd180172

Paket Lengkap Efek Persepsi Negara Asal Terhadap Niat Beli Ulang Dimediasi Oleh Ekuitas Merek

ABSTRACT: A customer in determining the intention to repurchase is determined by various factors, such as the image of the home country and the equity of a brand. The purpose of this study was to determine the effect of the perception of the country of origin on repurchase intention mediated by merk equity. This research was conducted on Xiaomi merk smartphone customers in Denpasar City. The number of samples taken as many as 120 people, with the method of non-probability sampling, especially purposive sampling Data collection is done through a questionnaire. The collected data is measured by Likert scale with scale 1-5. The analysis technique used is Partial Least Square (PLS). Based on the results of the analysis shows that all hypotheses are accepted. The country of origin has a positive and significant impact on merk equity. Brand equity has a positive and significant effect on the repurchase intention, the country of origin has a positive and significant impact on the repurchase intention and the merk equity is able to mediate the influence of the country of origin on the intention to repurchase the Xiaomi merk smartphone in Denpasar City.

Keywords: Country of origin, merk equity, repurchase intention, Xiaomi smartphone

Penulis: I Komang Satria Warla Putra, Putu Yudi Setiawan

Kode Jurnal: jpmanajemendd180173

Paket Lengkap Tugas Merk Awareness Dalam Memediasi Imbas Daya Tarik Iklan Terhadap Niat Beli

ABSTRACT: This study aims to determine the effect of advertising attractiveness and merk awareness on buying intentions, as well as the role of merk awareness in mediating the effect of advertising attractiveness on purchasing intentions, a study conducted on Vivo merk smartphone products in Denpasar City. This research was conducted in Denpasar City by using sample size amounted to 100 people, through purposive sampling method. Data collection was done by distributing questionnaires measured by 12 indicators and using Likert scale. The analytical technique used in this study is path analysis and accompanied by a sobel test. The results of this study showed that the attractiveness of advertising has a positive and significant impact on merk awareness. The attractiveness of advertising has a positive and significant impact on purchasing intentions, merk awareness has a positive and significant impact on purchasing intentions. This study also proves that merk awareness is able to mediate the relationship between the effects of advertising attractiveness on buying intentions.

Keywords: Ad Attractiveness, Brand Awareness, Purchase Interest

Penulis: Dewa Ayu Diah Paramita Dewi, I Made Jatra

Kode Jurnal: jpmanajemendd180174

Paket Lengkap Dampak Profitabilitas Terhadap Harga Saham Melalui Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Kelompok Lq 45 Di Bursa Dampak Indonesia

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan menganalisis efek profitabilitas terhadap harga saham dengan nilai perusahaan sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perusahaan yang tercatat dalam Indeks LQ 45 sebanyak 45 perusahaan Sampel penelitian yaitu data dari 14 perusahaan yang memenuhi kriteria selama era 2012-2016 sebanyak 70 data amatan. Hasil uji hipotesis mengatakan bahwa profitabilitas kuat nyata terhadap nilai perusahaan. Nilai perusahaan kuat nyata terhadap harga saham. Demikian juga profitabilitas kuat nyata terhadap nilai harga saham. Hasil uji Sobel mengatakan bahwa nilai perusahaan sebagai variabel mediasi dari efek profitabilitas terhadap harga saham perusahaan LQ 45.

Kata Kunci: Profitabilitas,  nilai perusahaan, harga saham

Penulis: M. Taufiq, SB Handayani

Kode Jurnal: jpmanajemendd180175

Paket Lengkap Analisis Pengendalian Proses Produksi Dengan Metode Statistical Quality Control Pada Pt.Estwind Dapat Bangkit Diatas Kaki Sendiri Semarang

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengendalian proses produksi furniture, mengetahui tingkat kerusakan produk, jenis kerusakan produk, dan faktor–faktor yang mempengaruhi pengendalian kualitas produksi pada PT Eastwind Mandiri Semarang. Hasil Analisis mengatakan bahwa tingkat kerusakan/broken rata–rata hasil produksi PT. Eastwind Mandiri selama bulan Oktober – Desember 2016 sebesar 18,76 % ,tingkat kerusakan tersebut tidak melampaui standar yang ditetapkan perusahaan yaitu sebesar 40% dari total volume produksi. Diagram histogram mengatakan bahwa jenis broken yang sering terjadi yaitu rusak lantaran warna tidak sesuai sebesar 384 pcs, topcoat tidak sesuai sebesar 354 pcs, barang tergores sebesar 267 pcs, komponen pecah sebesar 85pcs, dan komponen gelombang sebesar 26 pcs. Berdasarkan hasil analisis diagram alasannya yaitu akhir yang mempengaruhi pengendalian mutu proses produksi furniture ialah bahan, in process, metode uji, SDM, lingkungan, dan mesin. Berdasarkan hasil analisis grafik peta kendali p Center Line pengendalian proses produksi furniture berada pada tahap batas kendali atau tidak melampaui batas kendali yang ditetapkan perusahaan sebesar 40%.

Kata Kunci: analisis pengendalian proses produksi, diagram alasannya yaitu akibat, dan peta kendali p

Penulis: Lilik Setiawan, Ida Martini

Kode Jurnal: jpmanajemendd180176

Paket Lengkap Analisis Motivasi Intrinsik Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Texmaco Perkasa Engineering Semarang)

Abstrak: Kinerja karyawan dalam suatu perusahaan sangat penting, salah satu faktor yang sanggup meningkatkan kinerja yaitu motivasi intrinsik. Tenaga terampil dengan motivasi intrinsik yang tinggi, kualitas kehidupan kerja yang ditunjang dengan kenyamanan dalam bekerja serta kepuasan kerja merupakan faktor lain yang sanggup meningkatkan kinerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisa imbas motivasi intrinsik dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bab produksi sebanyak 272 dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden. Jenis data yang dipergunakan yaitu data primer. Pengumpulan data memakai metode penyebaran kuesioner. Analisa data memakai path analysis. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi intrinsik besar lengan berkuasa terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dengan arah regresi positif. Kenaikan motivasi instrinsik akan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Kualitas kehidupan kerja besar lengan berkuasa terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dengan arah regresi positif. Peningkatan kualitas kehidupan kerja akan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Kepuasan kerja merupakan variabel intervening diantara imbas motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Motivasi intrinsik, Kualitas kehidupan kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja karyawan

Penulis: Mochamad Purnomo, Ahmad Dwi Nurdiyanto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180177

Paket Lengkap Kepuasan Kerja Memediasi Efek Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kesepakatan Organisasii (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Budaya Alam Lestari Semarang)

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis imbas disiplin kerja dan komunikasi terhadap kesepakatan organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Budaya Alam Lestari yang berjumlah 80 orang. Adapun sampelnya diambil seluruh anggota populasi dengan metode sensus. Metode pengolahan data memakai SPSS 17.0. Hasil pengujian hipotesis menawarkan bahwa, disiplin kerja kuat aktual dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Komunikasi kuat aktual dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja kuat aktual dan signifikan terhadap kesepakatan organisasi. Disiplin kerja kuat aktual dan signifikan terhadap kesepakatan organisasi. Komunikasi kuat aktual dan signifikan terhadap kesepakatan organisasi. Hasil analisis variabel mediasi dengan memakai uji Sobel, menyimpulkan bahwa kepuasan kerja sanggup memediasi imbas disiplin kerja terhadap kesepakatan organisasi. Kepuasan kerja sanggup memediasi imbas komunikasi terhadap kesepakatan organisasi.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Komitmen organisasi

Penulis: Muchlidin, Fasochah

Kode Jurnal: jpmanajemendd180178

Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis kinerja karyawan PT. Kencana Indah Plastik Indonesia (KIPI) melalui karakteristik biografis dan karakteristik pekerjaan dengan motivasi berprestasi sebagai variable mediasi. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh karyawan PT.KIPI yang berjumlah 123 orang. Adapun sampelnya diambil seluruh anggota populasi dengan metode sensus. Metode pengolahan data memakai SPSS. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa karakteristik biografis kuat kasatmata dan signifikan terhadap motivasi berprestasi, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik biografis maka semakin tinggi motivasi berprestasi. Karakteristik pekerjaan kuat kasatmata dan signifikan terhadap motivasi berprestasi, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik pekerjaan maka semakin tinggi motivasi berprestasi. Motivasi berprestasi kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin tinggi motivasi berprestasi maka semakin tinggi kinerja karyawan. Karakteristik biografis kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik biografis maka semakin tinggi kinerja karyawan. Karakteristik pekerjaan kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik pekerjaan yang dilakukan maka semakin tinggi kinerja karyawan. Hasil analisis variable mediasi menemukan bahwa motivasi berprestasi sanggup memediasi dampak karakteristik biografis dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan bahwa motivasi berprestasi sanggup sebagai variabel mediasi dari dampak karakteristik biografis dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: karakteristik biografis, karakteristik pekerjaan, motivasi berprestasi, kinerja karyawan

Penulis: Anton Kurniawan B.S, Siti Hidayah, Harnoto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180179

Paket Lengkap Efek Sistem Pengolahan Data Elektronik Penjualan Dan Pinjaman Teknologi Isu Terhadap Efektifitas Pengendalian Internal Penjualan Pada Pt. Intan Jaya Garmen Kab. Semarang

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan menganalisis imbas Sistem Pengolahan Data Elektronik Penjualan dan Dukungan Teknologi Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Penjualan. Populasi dalam penelitin ini ialah seluruh karyawan PT. Intan Jaya Garmen Di Semarang dan untuk sampelnya berjumlah 30 orang yang diambil dengan metode purposive sample atau hanya yang memenuhi kriteria tertentu ibarat pada bab yang berafiliasi saja dengan penelitian ini. Pengujian Hipotesis diketahui bahwa nilai t hitung untuk Sistem Pengolahan Data Elektronik Penjualan (X1) = 2,522 > t tabel 2,0518 dan tingkat signifikansi 0,018 < 0,05 dengan β1­­= 0,386 artinya Sistem Pengolahan Data Elektronik Penjualan (X1) kuat nyata signifikan terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Penjualan, maka hipotesa 1 diterima. t hitung untuk Dukungan Teknologi (X2)=3,047 > t tabel 2,0518 dan tingkat signifikansi 0,005 < 0,05 dengan 2 0,466 artinya Dukungan Teknologi kuat nyata signifikan terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Penjualan.

Kata Kunci: Sistem Pengolahan Data Elektronik Penjualan, Dukungan Teknologi, Efektivitas Pengendalian Internal Penjualan

Penulis: Triana Budiarti, Bagus Kusuma Ardi

Kode Jurnal: jpmanajemendd180180

Paket Lengkap Analisis Kesepakatan Afektif Pegawai Dinas Perhubungan Kota Semarang

Abstrak: Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis dampak motivasi keadilan dan kecerdasan emosional terhahap janji afektif dengan kepuasan karier sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh pegawai  Dinas Perhubungan Kota Semarang yang berjumlah 225 orang. Adapun  sampel yang diambil sebanyak 144, sedangkan yang dapat diolah sebanyak 133 orang. Metode pengolahan data memakai SPSS. Hasil pengujian hipotesis menerangkan bahwa motivasi keadilan besar lengan berkuasa faktual dan signifikan terhadap kepuasan karier, semakin tinggi motivasi keadilan maka semakin tinggi kepuasan karier. Kecerdasan emosional besar lengan berkuasa faktual dan signifikan terhadap kepuasan karier, semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin tinggi kepuasan karier. Kepuasan karier besar lengan berkuasa faktual dan signifikan terhadap janji afektif, semakin tinggi kepuasan karier maka semakin tinggi janji afektif. Motivasi keadilan besar lengan berkuasa faktual dan signifikan terhadap janji afektif, semakin tinggi motivasi keadilan maka semakin tinggi janji afektif. Kecerdasan emosional besar lengan berkuasa faktual dan signifikan terhadap janji afektif, semakin tinggi  kecerdasan emosional yang dilakukan maka semakin tinggi janji afektif.

Kata kunci: Motivasi Keadilan, kecerdasan emosional, kepuasan karier, janji afektif

Penulis: Putri Wulan Septia Ningrum, Endah Winarti, Harnoto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180181

Paket Lengkap Analisis Imbas Kepuasan Kerja, Kurun Kerja Dan Kesepakatan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Swakarya Insan

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada efek Kepuasan Kerja, Masa Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Swakarya Insan Mandiri Semarang.Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 68 responden memakai rumus Slovin dan Pengambilan Sampel dilakukan dengan Random Sampling. Hasil Penelitian menerangkan bahwa dari Pengujian Hipotesis 1 terdapat Pengaruh yang Positip antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan angka sig 0,00 < α = 0,05 dan t hit. 3.844 > t tabel 1,671. Pengujian Hipotesis 2 menerangkan adanya Pengaruh yang Positif antara Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan angka sig.0.015 < α = 0,05 dan t hit. 2.495 >  t tabel 1,671 .Pengujian Hipotesis 3 juga menerangkan adanya Pengaruh yang Positip antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan angka sig.0.00 < α = 0,05 dan t hit. 5,890 > t tabel 1,671.

Kata kunci: Kepuasan Kerja, Masa kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Penulis: Alex Tribudi L, Wachid Fuady R

Kode Jurnal: jpmanajemendd180182

Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang.

ABSTRAK: Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui efek insentif, kebijakan perusahaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini meneliti populasi berjumlah 56 responden yang diambil dari karyawan PT. Prima Data Semesta Semarang. Adapun sampel yang diambil  seluruh anggota populasi dengan memakai teknik sampling jenuh. Alat analisis data penelitian ini memakai regresi linier berganda. Hasil analisis menawarkan bahwa terdapat efek kasatmata dan signifikan antara insentif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan dengan t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 6,505 > 1,676, dengan nilai sig. = 0,000 < 0,05 (signifikan). Besarnya β1 0,714 (bertanda positif) artinya semakin tinggi insentif , maka akan semakin tinggi kinerja karyawan.Terdapat efek kasatmata dan signifikan antara kebijakan perusahaan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 1,746 > 1,676, dengan nilai sig. Sebesar 0,047 < 0,05 (signifikan). Besarnya β2 0,234 (bertanda positif) artinya semakin baik kebijakan perusahaan, maka akan semakin tinggi kinerja karyawan. Lingkungan kerja tidak kuat terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan dengan t hitung lebih kecil dari t tabel yaitu 0,261 <1,679, dengan nilai sig. 0,795 > 0,05 (tidak signifikan).

Kata kunci: Insentif, kebijakan perusahaan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan

Penulis: Riki Rifangga, Haryani

Kode Jurnal: jpmanajemendd180183

Paket Lengkap Analisis Efek Total Arus Kas, Komponen Arus Kas, Keuntungan Akuntansi. Terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2016

ABSTRACT: Stock returns to be highly regarded by investors given the level of profit that will be enjoyed by investors of an investment that it does. Respondents of this study are manufacturing companies listed on the BEI in 2016. The number of samples of 67 companies taken based on the technique of Purposive Sampling. The data analysis to test the hypothesis using multiple regression is completed with SPSS program. From the result of this research, it can be concluded that: total cash flow, cash flow from investment activity and cash flow from funding activity does not have an effect on stock return, while cash flow from operating activity and accountancy profit have significant effect to stock return. Hypothesis 1 (H1) t value = 0.838 <t table = 1.66827 significant numbers = 0.206> 0.05 thus not significant. So H1 which states that there is influence between total cash flow to stock return rejected. Hypothesis 2 (H2) t value = 1.879> 1.66827 Significant number = 0,034 <0,05 thus significant. H2 thus states that there is an influence between cash flow from operating activities to stock return is accepted. Hypothesis 3 (H3) t value = 0.965 <1.66827 Significant number = 0.059 > 0.05 thus not significant. H3 which states that there is influence between cash flow from investment activity to return of stock declined. Hypothesis 4 (H4) t value = 1.472 <1.66827 signification number = 0.538> 0.05 thus not significant. H4 which states that there is influence between cash flow from funding activity to stock return is rejected. Hypothesis 5 (H5) t value = 1.669> 1.66827 Significant number = 0,000 <0.05 is thus significant. H5 which states that there is influence between accounting profit to stock return is accepted.

Keywords: total cash flows, cash flows from operating activities, cash flows from investment activities, cash flows from liability activities, accounting earnings and returns

Penulis: M Abdul Haris, Y Sunyoto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180184

Paket Lengkap Imbas Proteksi Akademik Dan Faktor Perilaku Terhadap Harapan Berwirausaha Bidang Teknologi (Technopreneur) Pada Mahasiswa

Abstract: This study explain Academic Support with production base education method or vocational which is applied in Polytechnic State Of Cilacap (PNC) to Influence Factor Attitude that will ultimately increase student interest to plunge in the world of technopreneur. The sample used is 170 students majoring in technology field. Determination of sample using purposive sampling with technique of path analysis and test sobel. The result of the first hypothesis shows the pattern of vocational learning applied in PNC as Academic Support does not support student entrepreneurship interest, the second hypothesis shows the role of Academic Support in the PNC environment has a significant impact on the increase of student attitudes in the effort to influence entrepreneurship interest, and the third hypothesis shows that attitude Factors influence the interest of students to entrepreneurship. The mediation test of attitude factor variables acts to mediate between the variables of Academic Support on the entrepreneurial intention variables in technology (technopreneur).

Keywords: Academic Support; Attitude Factor, Entreprenurial Intention, Technopreneur

Penulis: Ganjar Ndaru Ikhtiagung, Soedihono

Kode Jurnal: jpmanajemendd180185

Paket Lengkap Dampak Word Of Mouth Dan Switching Cost Terhadap Keputusan Pembelian Dan Loyalitas

Abstract: The reciprocal of WOM (word of mouth) & switching cost into  purchasing and loyality. The purpose of research  The affect WOM  and switching cost of the decision to purchase & loyalty; The affect  the decision to purchase of loyalty . The population this research are  200 Meat Me Café & Butchery’s customers in jakarta  who were randomly selected by mixed data with SEM, AMOS21 jadwal . The results of research explained that WOM and switching cost are influential  decision to buy & loyalty, and the decision to buy influences loyalty. The WOM & switching cost substantiate same as purchase of the decision, and loyalty.

Keywords: Word of Mouth, Switching cost, Purchasing Decision, Loyalty

Penulis: Iha Haryani Hatta, Setiarini

Kode Jurnal: jpmanajemendd180186

Paket Lengkap Imbas Debt To Equity Ratio Dan Non Performing Loan Terhadap Return Saham Emiten Bursa Imbas Indonesia Subsektor Perbankan

Abstract: This study aims to determine the effect of debt to equity ratio (DER) and non performing loan (NPL) to stock returns of issuers of Indonesia Stock Exchange banking subsector. The method used in this research is descriptive quantitative. The population in this study as many as 43 issuers Indonesia Stock Exchange banking subsector but who qualified samples only 7 emiten. Technique of collecting data is done through secondary data that is financial report of emiten become sample. While to analyze the data obtained used path analysis. The results showed that DER and NPL have a very strong effect on stock return that is equal to 81,4%. Based on the path analysis of the effect of DER on ROA of 50.5% and the effect of NPL to ROA of 30.9%.

Keywords: Debt to equity ratio, non performing loan, stock return

Penulis: Maman Sulaeman, Hasan Fahmi Kusnandar, Gun Gun Gunawan, Meiyanti Widyaningrum, Sufia Widi Kasetyaningsih

Kode Jurnal:  jpmanajemendd180187

Paket Lengkap Imbas Atribut Produk, Kualitas Produk Dan Promosi, Terhadap Keputusan Pembelian Kendaraan Beroda Empat Merek Honda Di Kota Medan

Abstract: This study aims to identify and explain the influence of product attributes, product quality, and partial and simultaneous promotion on purchasing decisions. This type of research is explanatory research with a quantitative approach. Sampling using Non-Probability Sampling is the saturated sampling of 100 respondents using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that the variable product attributes, product quality, promotion of partially significant effect on purchasing decisions. The results of the simultaneous shows that the variable product attributes, product quality, and promotion significantly influence purchasing decisions. Therefore, the company should be able to inform the Honda merk car with a better understanding of product attributes, product quality, and price through the sales conversations, so that they are understood in marketing their products.

Keywords: Product attributes, product quality, promotion, purchase decision

Penulis: Bunga Aditi, HM Hermansyur

Kode Jurnal: jpmanajemendd180188

Paket Lengkap Analisis Faktor-Faktor Yang Mensugesti Minat Beli Konsumen Dalam Membeli Rumah Di Kota Batam

Abstract: The purpose of this study is to determine whether the factors that can be used for the purchase of houses in the city of Batam. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS Version 20 program. Population which is society of Batam City. The sample used is 399 people with proportional sampling method. The results show that the quality of products to buy consumers in buying a house in the City of batamuling significant. The influence of prices on consumers in buying a home in Batam City is significant. The partial influence of location on consumer interest in buying a house in Batam City is significant. The effect of partial promotion on consumer interest in buying a house in Batam City has a significant effect. And requirements have a significant effect on product quality, price, location, promotion to consumer purchase in buying house in Batam City.

Keywords: Product Quality, Price, Location, Promotion, Buying Interest

Penulis: Nora Pitri Nainggolan, Heryenzus

Kode Jurnal: jpmanajemendd180189

Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja

Abstract: This research examines antecedent and consequent of work motivation. Variables in antecedent are perceived organizational support and job satisfaction, while variables in consequent are job performance and intention to leave. The respondent are 80 employees (civil servants) of Riau Archipelago’s mining and energy agency. The method used in this research is survey method, which uses questionnaire and it is distributed to the respondents.  The result indicates the perceived organizational support positively affects job satisfaction, work motivation positively affects job performance, and there is a  negative affects between work motivation and intention to leave. Job satisfaction is not affecting work motivation, perceived organizational support is not affecting motivation and job performance is not affecting intention to leave.

Keywords: Intention to Leave, Job Performance, Job Satisfaction, Motivation, Perceived Organizational Support

Penulis: Eka Kurnia Saputra

Kode Jurnal: jpmanajemendd180190

Paket Lengkap Imbas Training Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya

Abstract: This study aims to find out the pembinaan conducted for employees, employee productivity influence the impact of pembinaan on increasing employee productivity, and obstacles faced by PT. Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya in conducting pembinaan and how to overcome them. The research method used in this research is explanatory research explaining causal relationship between independent variable (training) and dependent variable (work productivity) with data collection technique using interview, observation, spreading of questionnaire, and library study. This study uses a population of 244 people. While the sampling technique used is a random sampling technique, where samples taken from some of the population of 71 people. The results showed that Training Implementation has significant effect on the Increasing Employee Productivity PT. Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya, judging from the determinants, the factors of measuring and influencing factors with the indicator is the development, use of time and the work achieved.

Keywords: Training, Productivity

Penulis: Gugum Gumilar

Kode Jurnal: jpmanajemendd180191

Paket Lengkap Evaluasi Risiko Green Supply Chain Memakai Pendekatan Fuzzy Ahp – Pdsa Pada Pt Jamu Sehat

Abstrak: Memasuki kurun persaingan bisnis global, perusahaan dituntut untuk terus melaksanakan penemuan dan perbaikan secara berkelanjutan guna memperluas dan mempertahankan pasar. Ketidakpastian bisnis melahirkan kesadaran gres ihwal pentingnya unsur risiko dalam setiap pengambilan keputusan. Risiko tidak sanggup dihindari namun risiko sanggup dikelola dengan baik sehingga peluang tingkat kerugian sanggup dimitigasi. Green Supply Chain Management mengkaji pengintegrasian konsep lingkungan dalam supply chain management. Penelitian terdahulu menyebutkan bahwa terdapat risiko dalam implementasi GSCM meliputi kemitraan, kegagalan kebijakan manajemen, kegagalan pemasok, kegagalan pelanggan utama, teknologi, dan pasar. Risiko ini sanggup menjadikan keterlambatan pengiriman, penyimpangan finansial, dan kerusakan barang atau hal-hal lain yang sanggup mensugesti kelancaran operasi bisnis. PT. Jamu Sehat yang merupakan salah satu produsen jamu di Indonesia. Permasalahan yang dihadapi ialah penurunan nilai penjualan produk. Untuk itu, perusahaan berusaha meningkatkan nilai penjualan melalui pemenuhan terhadap tuntutan produk yang ramah lingkungan guna menunjukkan nilai tambah pada produknya. Tujuan penelitian ini ialah mengevaluasi risiko implementasi GSCM pada PT. Jamu Sehat. Metode yang dipakai ialah Fuzzy Analytical Hierarchy Process untuk memilih prioritas risk agent, kemudian metode Plan-Do-Study-Act dipakai untuk menyusun taktik implementasi GSCM. Berdasarkan analisis memakai PDSA, proposal taktik ialah memperbaharui Standard Operational Procedure yang ada di perusahaan dan melaksanakan standardisasi produk.

Kata kunci: Risiko, green supply chain management, fuzzy analytical hierarchy process, plan-do-study-act

Penulis: Naniek Utami Handayani, Rani Rumita, Nadia Cynthia Dewi

Kode Jurnal: jpmanajemendd180192

Paket Lengkap Tugas Work Family Conflict Dan Role Conflict Pada Intensi Keluar: Burnout Sebagai Intervening

Abstrak: Penelitian ini bertujuan menguji imbas mediasi burnout pada efek konflik pekerjaan keluargadan konflik tugas pada efek intensi keluar di Bank Umum Wilayah Jawa Tengah. Ada 5 (lima) hipotesis dalam penelitian ini dan metode dalam penelitian ini memakai survei dalam bentuk kuesioner. Populasi penelitian ini karyawan Bank Umum Wilayah Jawa Tengah. Metode pemilihan sampel berbentuk nonprobabilistic sampling dengan teknik purposive sampling. Kriteria yang dipakai dalam penelitian ini, ialah karyawan Bank Umum mempunyai masa kerja di atas 1 (satu) tahun, sebab diperlukan mempunyai perencanaan untuk tetap/tinggal diorganisasi tersebut. Selain itu, karyawan yang sudah mempunyai keluarga. Sampel penelitian ini sebanyak 291 responden. Alat analisis memakai Structural Equation Modeling (SEM) dalam menguji hipotesis dan melalui jadwal WarpPLS. Hasil pengujian mengatakan bahwa Work family conflict dan konflik tugas mempunyai efek tidak pribadi terhadap intensi keluar melalui burnout didukung. Selanjutnya, penelitian ini juga mendukung efek work family conflict dan konflik tugas besar lengan berkuasa pada intensi keluar. Sedangkan, work family conflict dan konflik tugas besar lengan berkuasa juga pada burnout, serta burnout besar lengan berkuasa terhadap intensi keluar.

Kata kunci: konflik pekerjaan-keluarga, konflik peran, burnout, intensi keluar

Penulis: Muhdiyanto, Muji Mranani

Kode Jurnal: jpmanajemendd180193

Paket Lengkap Equity Market Timing And Capital Structure: Evidence From Indonesia Stock Exchange

Abstract: It is commonly known that companies issue equity when the market values are high and repurchase when the market values are low. Using the yearly financial statements from 2001 until 2015, with the exclusion of 2008, for 136 non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), this study analyzed the existence of equity market timing with the consideration of equity and debt market variables using an econometric approach of panel data regression. This study adopted net equity issues as dependent variable. For the independent variables, this study adopted variables that reflect equity market condition: price-to-book value, market, profitability, and debt market variable that is interest rate. This study found that the variable affecting the net equity issues is profitability, while price-to-book value, market, and interest are not found to have a significant relationship with net equity issues. This shall imply that the companies issue external equity when the companies' profitability is good regardless of the valuation, and high interest rate. The findings of this study supported the existence of equity market timing shown by the significant relationship between variable profitability and net equity issues.

Keywords: Capital structure, equity market timing, Indonesia, net equity issues, non-financial companies

Penulis: Sasha Dhita, Noer Azam Achsani, Roy Sembel, Sugeng Purwanto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180194

Paket Lengkap Sikap Pasca-Adopsi Teknologi Personal Terhadap Intensi Sustainable Behavior

Abstrak: Perilaku paradoks dalam adopsi teknologi terjadi dikala tingkat kecanggihan teknologi tidak bersesuaian dengan sikap individu. Teknologi yang sanggup mengurangi penggunaan sumberdaya alam dan meminimalisir biaya sehingga sikap intensi adopsi teknologi seharusnya menstimuli hadirnya sikap berkelanjutan (sustainable behavior). Oleh alasannya yaitu itu, penelitian ini bertujuan menguji pengaruh sikap pasca-adopsi teknologi oleh konsumen yang mengarah pada sustainable behavior. Prediktor penggunaan teknologi meminjam sebagian model UTAUT2 dengan menambahkan perceived benefit sebagai tugas moderasi dalam hubungannya dengan sikap berkelanjutan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner online, sebanyak 162 kuesioner valid berhasil diperoleh dengan analisis data memakai Partial Least Square (PLS). Hasil mengungkap sumbangsih motivasi hedonis, nilai harga dan kebiasaan terhadap sikap intensi adopsi teknologi sedangkan pengaruh tugas moderasi persepsi manfaat tidak ditemukan dalam kekerabatan antara sikap intensi dan sikap berkelanjutan.

Kata kunci: Pasca-adopsi, UTAUT2, adopsi teknologi, persepsi manfaat, sikap berkelanjutan

Penulis: Ardiwansyah Nanggong

Kode Jurnal: jpmanajemendd180195

Paket Lengkap Adopsi Credibility Index For Smes (Cis) Model Jepang Untuk Indonesia Dan Asean

Abstrak: Usaha Kecil dan Menengah (UKM) mempunyai peranan penting sebagai tulang punggung dalam perekonomian nasional, namun UKM mempunyai kendala dalam berkembang. Untuk memperbaiki dan menyebarkan UKM, diharapkan alat penilaian yang komprehensif. Sistem Credibility Index for SMEs (CIS) yang diusulkan oleh Advanced Institute of Industrial Technology (AIIT) Jepang, sanggup mengevaluasi aspek multidimensi yang meliputi manajemen, teknis, penjualan, sumber daya manusia, organisasi, serta finansial. Namun, sebab adanya perbedaan kondisi dan karakteristik UKM di Jepang dan Indonesia, perlu dikembangkan CIS Local Model untuk Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem penilaian yang sanggup dipergunakan untuk mengukur kondisi internal UKM. Pengembangan CIS Local Model terdiri dari beberapa tahapan, antara lain mengevaluasi CIS Base Model dari Jepang, menyelenggarakan focus group discussion, melaksanakan survei penilaian terhadap model usulan, dan melaksanakan diseminasi model usulan. Pada model yang diusulkan terdapat penambahan 17 item penilaian untuk dipertimbangkan. Sebagai tambahan, kami mengusulkan pengelompokkan item penilaian ke dalam tiga level pembagian terstruktur mengenai menurut tujuan pencarian isu yang diharapkan dalam rangka berkolaborasi/bekerjasama dengan UKM. Dari hasil uji validitas dan reliabilitas CIS Local Model yang diusulkan telah valid dan reliabel. Dari hasil survey meskipun isu finansial sulit untuk diperoleh, menurut uji kekerabatan kebutuhan data terkait finansial sanggup didekati menurut data mengenai kapabilitas penjualan dan pengelolaan sumber daya manusia. Oleh sebab itu, kualitas pengelolaan sumber daya insan menjadi faktor penting untuk dikelola pada level UKM.

Kata kunci: UKM, alat evaluasi, sumber daya manusia, kapabilitas penjualan, financial

Penulis: Joko Siswanto, Ade Sjaruddin, Atya Nur Aisha

Kode Jurnal: jpmanajemendd180196

Paket Lengkap The Influence Of Transformational Leadership On Organizational Commitment And Job Satisfaction With Procedural Justice As Mediating Variable

Abstract: The purpose of this research is to test the influence of transformational leadership on organizational commitment and job satisfaction with procedural justice as mediating variable. The role of the leader is very important given the nature of the leadership taken by these leaders can exert influence on employee commitment and job satisfaction, building on the principles of justice. This study uses a quantitative approach using a survey method and questionnaire instruments. Sampling of this research using purposive sampling that employees who have worked at least two years and subordinate superintendent in Coal and Processing Handling Division (CPHD) PT KPC. Hypothesis testing is conducted using hierarchical regression methods to test mediation in accordance with the rules of Baron and Kenny (1986). Questionnaire data processing taken by SPSS Statistics 21. The results of this study indicate that procedural justice is partially mediates the influence of transformational leadership on organizational commitment and job satisfaction.

Keywords: Transformational Leadership, Procedural Justice, Organizational Commitment, Job Satisfaction

Penulis: Rico Saktiawan Jaya

Kode Jurnal: jpmanajemendd180197

Paket Lengkap Membangun Taktik Memenangkan Pasar Persaingan Pada Toko Pakaian Di Kota Tegal

Abstract : This research is aimed to find out how far the improvement of store operation excellence, the increase of store communication effectiveness (visual merchandising), area trading optimization, focused marketing activity and community involvement have been built in clothing stores in Tegal city so that the retailers can win market competition.

This study used a sample of 100 clothing stores in the city of Tegal as respondents. Respondents' answers to the closed questions about the variables studied in this study were then analyzed by using Multiple Regression Test while the answer to the open question was analyzed qualitatively.

The results of this study indicate that increased communication effectiveness in the shop, focused marketing activities and community involvement significantly influence the strategy to win the clothing store retail market in the city of Tegal. For that it should be clothing store retailers can further improve these three variables to win more competitive market.

Of the five variables above, the community involvement variable has the greatest effect for retailers to win the competition market with a score of 0.251. So a retailer to be more active in social activities by providing compensation to the poor and orphans.

Keywords: Market winning strategy, excellence store operations, visual merchandising, area trading optimization, focused marketing activities and community involvement

Penulis: Makmur Sujarwo, Setyowati Soebroto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180198

Paket Lengkap Efek Kemampuan E-Commerce Dan Promosi Di Media Umum Terhadap Kinerja Pemasaraan

Abstract: Berbagai organisasi terutama organisasi bisnis sudah banyak yang memanfaatkan teknologi internet. Menggunakan teknologi internet merupakan cara yang inovatif dalam melaksanakan aktivitas perusahaan untuk memasuki pasar di dunia maya yang disebut sebagai electronic commerce (e-commerce). Dengan memanfaatkan teknologi internet, pelaku bisnis sanggup melaksanakan aneka macam aktivitas perjuangan bisnis secara elektronik menyerupai contohnya transaksi bisnis, menyebarkan gosip dengan konsumen dan suplier untuk mempertahankan kekerabatan sebelum, selama dan sehabis proses pembelian. Tujuan penelitian ini adalah  mengetahui efek kemampuan e-commerce dan promosi di media umum terhadap kinerja pemasaran pegadang. Sampel dalam penelitian ini adalah  pegadang di Pasar Pagi Kota Tegal yang berjumlah 100 orang. Pengolahan data dalam penelitian ini memakai analisis regresi. Hasil penelitian ini menawarkan bahwa: 1) kemampuan e-commerce besar lengan berkuasa tidak signifikan terhadap kinerja pemasaran pegadang, 2) promosi di media umum besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja pemasaran pegadang dan 3)  kemampuan e-commerce dan promosi di media umum secara simultan besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja pemasaran pegadang.

Keywords: E-Commerce; promosi; kinerja pemasaran

Penulis: Deddy Prihadi, Agnes Dwita Susilawati

Kode Jurnal: jpmanajemendd180199

Paket Lengkap Efek Merk Intention Dan Merk Reliability Terhadap Merk Loyalty Dengan Merk Affect Sebagai Variabel Mediasi Pengguna Android Di Wilayah Surakarta

Abstract: Perkembangan teknologi dan gosip (IT) ketika ini sangat pesat di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Hal itu menciptakan persaingan dibidang perjuangan ini sangat ketat. Perusahaan yang bergerak dibidang teknologi dan gosip harus terus berinovasi biar sanggup memenuhi kebutuhan pelanggannya juga bisa bersaing dengan perusahaan sejenis. Berdasarkan hal tersebut, tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui imbas merk intention dan merk reliability terhadap merk loyalty dengan merk affect sebagai variabel mediasi pengguna android di Wilayah Surakarta. Unit analisis dalam penelitian ini yakni individu yaitu pengguna android di wilayah Surakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 250 responden dan sudah memenuhi kriteria  menggunakan teknik SEM (Structural Equation Modeling). Berdasarkan hasil analisis sanggup diambil kesimpulan bahwa: niat merek (brand intention) besar lengan berkuasa nyata pada imbas merek (brand affect). kehandalan merek (brand reliability) besar lengan berkuasa nyata pada imbas merek (brand affect). niat merek (brand intention) besar lengan berkuasa nyata pada loyalitas merek (brand loyalty). keandalan merek (brand reliability) besar lengan berkuasa nyata pada loyalitas merek (brand loyalty. imbas merek (brand affect) besar lengan berkuasa nyata pada loyalitas merek (brand loyalty). Hasil analisis jalur mengatakan bahwa : imbas eksklusif niat merek (brand intention) terhadap loyalitas merek (brand loyalty) lebih besar dibandingkan melalui imbas merek (brand affect). imbas eksklusif keandalan merek (brand reliability) terhadap loyalitas merek (brand loyalty) lebih besar dibandingkan melalui imbas merek (brand affect)

Keywords: Brand Intention Dan Brand Reliability, Brand Affect, Brand Loyalty

Penulis: Septiana Novita Dewi, Denny Mahendra, Aris Tri Haryanto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180200

Paket Lengkap Mengukur Kinerja Keuangan Dengan Eva Dan Mva

Abstract: Perusahaan yang mempunyai nilai tambah yang tinggi, dianggap sebagai perusahaan yang mempunyai kinerja keuangan yang bagus. Studi ini bertujuan menelaah kinerja keuangan industri rokok di Indonesia dengan memakai EVA dan MVA. Observasi dilakukan pada empat perusahaan rokok selama tahun 2013-2016 dengan mengamati laporan keuangan catur wulan 1,2 dan 3. Analisis statistiik deskriptif dipakai untuk menemukan nilai EVA dan MVA serta menggambarkannya dalam bentuk tabel dan grafik. Hasil studi mengatakan EVa industri rokok negatif sedangkan MVA konkret namun keduanya mengatakan tren penurunan yang sama sepanjang kala penelitian.

Keywords: EVA, MVA

Penulis: Bayu Wijayantini, Maheni Ika Sari

Kode Jurnal: jpmanajemendd180201

Paket Lengkap Tugas Merk “Kampoeng Batik Laweyan” Dalam Menguatkan Batik Laweyan Untuk Meningkatkan Daya Saing Industri Batik “Kampoeng Batik Laweyan” Solo

Abstract: The existence of Laweyan Batik has been around since before 1500M (Mlayadipuro, 1984), with Laweyan Market and Bandar Kabanaran as a center of trade and sell of clothing material (lawe) of Pajang Kingdom which is busy and strategic at that time (Priyatmono, 2004). A visit to Laweyan proves that Laweyan is a batik area that has existed long ago, it can be seen from the form of buildings in the area (Aviarini Indrati, et al, 2011). The policy of Surakarta City Government has established Kampoeng Laweyan as a tourism area under the name of "Kampoeng Batik Laweyan", and the obligation of Civil Servant in wearing batik dress at certain time made the development of batik industry in Laweyan very good (Atiqa Sabardila, et al, 2008). Entrepreneurs in "Kampoeng Batik Laweyan" actually have been able to export to foreign countries, especially in Asia, Europe, Middle East and America. But most of them are still product without brand, so there is no increase in product competitiveness to enter international market with local brand. (Siti Rahayu Binarsih, et al, 2013). Brand Kampoeng Batik Laweyan, with the support of technology today, makes the site "Kampoeng Batik Laweyan" exists, in addition to expand the marketing area of the product, it also make easier for prospective of buyers. The data in this study were taken from all batik entrepreneurs in "Kampoeng Batik Laweyan" which amounted to 56 entrepreneurs by using questionnaires that have passed the validity and reliablitas test. After passed the classic assumption test include multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test and normality test, then multiple regression analysis and regression with moderation obtained result: 1) The variable Batik Laweyan Product Significantly Improve the Batik Industry Competitiveness "Kampoeng Batik Laweyan" in Kota Solo, 2) Brand "Kampoeng Batik Laweyan" is Significantly Influence on Improving Competitiveness of Batik in Industry Kampoeng Batik Laweyan in Solo, 3) Brand "Kampoeng Batik Laweyan" Significantly Strengthening the Laweyan Batik Effect in Improving Batik Industry Competitiveness "Kampoeng Batik Laweyan" Solo , So the three hypotheses proved to be true. The results of this study can be used as a reference in establishing policies about the development of "Kampung Batik Laweyan", it is very necessary to conduct research to sharpen the role of the merk (cluster branding) to batik industry competitiveness in both national and global markets.

Keywords: Kampoeng Batik Laweyan, Brand, Batik, Laweyan

Penulis: Basworo, Sujadi

Kode Jurnal: jpmanajemendd180202

Paket Lengkap Loyalitas Nasabah Pada Bank Papua Cabang Yogyakarta

Abstract: This study aims to analyze the factors that affect customer loyalty to customers of Bank Papua Branch Yogyakarta. Customer loyalty in this research is influenced by trust, switching barriers and bank image. Respondents in this study are all students who have savings in Bank Papua branch of Yogyakarta and domiciled in Yogyakarta. This research is a survey research by using questionnaires. The analytical tool used for hypothesis testing is SEM-PLS. The results of data analysis show that trust has a significant positive effect on switching barriers and image. Trust has no significant effect on loyalty. Switching barriers affect loyalty. The image is not proven to have a significant effect on loyalty.

Keyword: loyalty, trust, switching barriers and image

Penulis: Nevri Bayage Bayage, Dyah Sugandini, Purbudi Wahyuni

Kode Jurnal: jpmanajemendd180203

Paket Lengkap Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Holding Period Saham

Abstract: Stocks are an investment that many investors choose because they are able to provide an attractive rate of return. Holding period is a period that indicates the length of this study was to determine the factors that affected the holding period of shares partially on the companies listed into to LQ45 index. This study used a descriptive method, with the purposive sampling technique and it obtained 21 companies as the research sample. The result of the research showed that the market value and the trading volume were partially significant to the holding period of stock with  and sig value was smaller than 0,05 (sig < 0,05) that was 0,000 and 0,005, while the bid-ask spread, variance return, and dividend payout ratio partially had no significant effect on the holding period of stock with the value of   and the sig value was greater than 0,05 (sig > 0,05) that was equal to 0,414, 0,706, and 0,673. The value of the adjusted r square (R²) of 0,381 or 38,1% indicated the the bid-ask spread, the market value, the trading volume, the variance return, the dividend payout ratio could explain the holding period of 38,1%, while the remaining 61,9% was explained by other variables outside the study.

Keywords: Holding Period, Bid-Ask Spread, Market Value, Trading Volume, Variance Return, Dividend Payout Ratio

Penulis: Yudhistira Ardana, Tiara Novia Fatrin, Wulandari

Kode Jurnal: jpmanajemendd180204

Paket Lengkap Literasi Keuangan Dosen-Dosen Akademi Tinggi Di Palembang: Faktor Gender Dan Usia

Abstract: This study aims to measure the level of financial literacy of lecturers in Palembang. The method of analysis in this research is descriptive analysis. The number of respondents in this study were 153 respondents. Data collection techniques used survey techniques with questionnaires. Financial literacy index is determined through four stages: (1) Grouping of financial literacy variables in 2 groups, namely basic financial literacy and advanced financial literacy, (2) giving score 1 for correct answer and 0 for other answer that is unknow, wrong answer and refused to answer, (3) Calculate the weight of each variable by using simple weight, (4) Calculate index of financial literacy. The results showed that on average the basic financial literacy of lecturers in Palembang was included in the moderate category, while the average advanced financial literacy was in the low category. The level of financial literacy or Financial Literacy Index as a whole including the low category. Distribution of basic financial literacy based on gender and age average dominant in high category reverse dominant advanced financial literacy distribution in low category.

Keywords: Literacy Index, basic financial literacy, advanced financial literacy

Penulis: Fransiska Soejono, Anastasia Sri Mendari

Kode Jurnal: jpmanajemendd180205

Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara

Abstrak: Kinerja Karyawan merupakan hal penting untuk diperhatikan dalam tercapainya tujuan dan kemajuan organisasi untuk sanggup bertahan dalam suatu persaingan. Peningkatan kinerja karyawan tentunya ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan diantaranya ialah faktor kompetensi, faktor janji organisasi dan faktor kompensasi untuk meningkatkan kemampuan. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dampak kompetensi, janji organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara. Metode pengambilan sampel yang dipakai sampling jenuh (sensus). Teknik analisis data ialah regresi linear berganda. Populasi penelitian sebanyak 50 orang dan jumlah ini menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian menawarkan bahwa dari hasil uji F secara simultan variabel kompetensi, janji organisasi dan kompensasi besar lengan berkuasa signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan menurut hasil uji t menawarkan secara parsial hanya variabel janji organisasi dan kompensasi yang besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja. Dengan demikian maka penulis menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan janji organisasi dan kompensasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci: kompetensi, janji organisasi, kompensasi, kinerja karyawan

Penulis: Steward V. Hoke, Bernhard . Tewal, Jacky S.B. Sumaraw

Kode Jurnal: jpmanajemendd180206

Paket Lengkap Imbas Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Dan Likuiditas Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Imbas Indonesia Era 2012-2015

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk melihat efek ukuran perusahaan (Total Asset), profitabilitas (ROA), dan likuiditas (Current Ratio) terhadap struktur modal (DER) pada perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia kurun 2012-2015. Sampel yang dipakai yaitu 12 sampel perusahaan otomotif dengan memakai metode purposive sampling. Metode analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linier berganda dengan memakai aktivitas SPSS. Hasil penelitian Hipotesis 1, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Likuiditas secara simultan gotong royong mempunyai efek signifikan terhadap Struktur Modal. Hipotesis 2 Ukuran Perusahaan secara parsial mempunyai efek konkret dan signifikan terhadap Struktur Modal,  Hipotesis 3 Profitabilitas secara parsial tidak mempunyai efek signifikan terhadap Struktur Modal, Hipotesis 4 Likuiditas secara parsial mempunyai efek negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal. Sebaiknya para investor lebih cermat dalam menentukan perusahaan, untuk menginvestasikan modalnya dengan cara melihat Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Likuiditas untuk meningkatkan Struktur Modal  yang diharapkan.

Kata Kunci: ukuran perusahaan, profitabilitas, likuiditas, struktur modal

Penulis: Stenyverens J.D Lasut, Paulina Van Rate, Michael Ch. Raintung

Kode Jurnal: jpmanajemendd180207