Abstrak: Sumber daya insan memiliki peranan yang sangat besar alasannya manusialah yang melaksanakan aktivitas-aktivitas dalam perusahaan sehingga menciptakan perusahaan bisa untuk mencapai tujuannya. Oleh alasannya itu, perusahaan perlu menawarkan pelatihan dan perhatian yang serius terhadap sumber daya manusia, sehingga karyawan benar-benar menyalurkan kemampuannya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat dampak kompensasi, kerjasama tim dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 29 karyawan. Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa kompensasi, kerjasama tim dan kepuasan kerja kuat terhadap kinerja karyawan. Kompensasi kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kerjasama tim kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya, administrasi perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan meningkatnya kepuasan kerja maka kerjasama tim juga akan meningkat alasannya karyawan merasa puas dengan pekerjaannya sehingga mereka termotivasi untuk mengerjakan tugas-tugas mereka di dalam tim.
Kata kunci: kompensasi, kerjasama tim, kepuasan kerja
Penulis: Agatha Christine Panggiki, Bode . Lumanauw, Genita G. Lumintang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170760
No comments:
Post a Comment