Abstrak: Meningkatkan Produktivitas organisasi sanggup dilakukan dengan banyak sekali pendekatan dan cara yang efektif dengan pendekatan pribadi ke SDM bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektifitasnya sebagai sumberdaya dalam organisasi. Faktor yang sanggup mendorong produktivitas kerja antara lain pinjaman upah dan pinjaman insentif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pinjaman upah dan insentif terhadap produktivitas kerja pegawai. Data yang dipakai yaitu data primer dan data sekunder. Analisis data memakai regresi linear berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pinjaman upah dan pinjaman insentif secara simultan besar lengan berkuasa terhadap produktivitas kerja pegawai. Secara parsial, pinjaman upah besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Pemberian insentif besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Instansi perlu terus memperhatikan variabel-variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Hal ini penting dalam rangka memperlihatkan pelayanan kepada masyarakat.
Kata Kunci: pinjaman upah, insentif, produktivitas kerja pegawai
Penulis: Osvaldo W. Turangan, Christoffel . Kojo, Christoffel M.O Mintardjo
Kode Jurnal: jpmanajemendd170762
No comments:
Post a Comment