Paket Lengkap Analisis Pengembangan Karir Dan Kompensasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bri Unit Pundak Manado

Abstrak: Setiap karyawan harus memperlihatkan donasi terbaiknya dan mengetahui tanggung jawab yang diberikan dalam pelaksanaan kerja dan tingkat kinerja yang ingin dicapai dengan mengukur keadaan dan kemampuan yang ada dalam dirinya. Penelitian dilakukan pada PT. Bank BRI Unit Bahu ialah penelitian asosiatif dengan memakai metode analisis kuantitatif, dimana populasi dan sampel sebanyak 38 karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Kompensasi kuat signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BRI Unit Bahu, baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Pengembangan Karir dan Kompensasi secara simultan kuat signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Unit Bahu, Pengembangan karir secara parsial tidak kuat signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Unit Bahu dan kompensasi secara parsial kuat signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Unit Bahu.

Kata kunci: pengembangan karir, kompensasi, kinerja karyawan

Penulis: Renaldy Santi, Bernhard . Tewal, Victoria . Untu

Kode Jurnal: jpmanajemendd170773