Abstrak: Sumber daya manusia memiliki peran penting bagi perusahaan, alasannya yaitu sumber daya insan merupakan kombinasi antara tenaga, fisik, ide, bakat, pengetahuan, kreatifitas dan keterampilan yang diperlukan untuk menggerakan perusahaan. Kinerja seorang karyawan merupakan awal yang penting bagi terciptanya kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Plasa Multi Krindo Manado. Penelitian ini memakai analisis regresi linear berganda, variabel-variabel yang dipakai dalam penelitian ini yaitu Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi yang dihipotesiskan besar lengan berkuasa terhadap Kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 orang dengan metode Kuantitatif. Instrumen kuesioner dipakai sebagai pengumpul data Pengujian validitas dan reliabilitas atas indikator-indikator dan konsep variabel. Hasil penelitian mengatakan pelatihan, kompetensi, dan motivasi baik secara simultan maupun parsial mempunyai imbas nyata terhadap kinerja karyawan. Pimpinan PT. Plasa Multi Krindo Manado sebaiknya mempertahankan dan menyebarkan training yang telah dilaksanakan setiap tahunnya dan juga memperhatikan Kompetesi karyawan dalam perekrutan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam pelaksanaan tugasnya.
Kata Kunci: pelatihan, kompetensi, motivasi, kinerja karyawan
Penulis: Japerdi Wijayanto, Lucky O.H Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170768
No comments:
Post a Comment