Abstrak: Menghadapi persaingan di kurun global organisasi dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif. Organisasi merupakan salah satu wadah yang menghimpun orang-orang, yang biasa disebut dengan karyawan atau pegawai untuk menjalankan acara rumah tangga produksi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya imbas signifikan kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan BP2RD Provinsi Sulawesi Utara. Metode analisis yang dipakai ialah metode analisis regresi linear berganda. Sampel yang dipakai sebanyak 73 karyawan dengan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan, kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi secara simultan dan parsial kuat signifikan terhadap kinerja karyawan. Pimpinan BP2RD sanggup mempertahankan kepemimpinan yang baik, komunikasi yang terjalin baik dengan karyawan dan tetap memperlihatkan motivasi kepada karyawan sehingga karyawan akan tertarik dan bekerja secara optimal.
Kata Kunci: kepemimpinan, komunikasi, motivasi dan kinerja
Penulis: Ester Faya Kemby, Bernhard Tewal, Mac Donald Walangitan
Kode Jurnal: jpmanajemendd170796
No comments:
Post a Comment