Paket Lengkap Dampak Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Bank Berdikari (Persero) Tbk. Kantor Cabang (Area Manado)

Abstrak: Hubungan asosiasi di antara Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu dalam pengaturan Perilaku Organisasi yang optimal menawarkan imbas pada Kepuasan Kerja Karyawan, terlebih khusus terhadap PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang (Area Manado). Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu kuat signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawaan di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang (Area Manado). Data yang dipakai dalam penelitian ini ialah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan yang bekerja di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Cabang (Area Manado) sebanyak 30 responden. Jenis penelitian dalam studi ini ialah Penelitian Asosiatif dan memakai metode analisis Regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu baik secara simultan maupun parsial menawarkan imbas signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang (Area Manado). Bagi pihak administrasi perlu melaksanakan perbaikan baik berupa kebijakan maupun hal-hal yang secara pribadi berkaitan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan terlebih khususnya untuk karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu yang dilakukan.

Kata Kunci: Karakteristik pekerjaan, karakteristik individu, kepuasan kerja karyawan

Penulis: Novita Ch. Tamaka, Victor P.K Lengkong, Yantje Uhing

Kode Jurnal: jpmanajemendd170795