Abstrak: Perusahaan mustahil terlepas dari tenaga kerja manusia, walaupun acara perusahaan itu telah memiliki modal yang cukup besar dan teknologi modern, alasannya ialah bagaimanapun majunya teknologi tanpa ditunjang oleh insan sebagai sumber dayanya maka tujuan perusahaan tidak akan tercapai, salah satu faktornya ialah kinerja para pegawai yang dipengaruhi oleh tunjangan insentif yang efektif dan motivasi kerja dalam peningkatan produktifitas karyawan. Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data ialah dengan penelitian ke perpustakaan dan metode penelitian lapangan (Observasi, Wawancara, kuesioner). Dan metode analisis yang dipakai ialah Uji Asumsi Klasik, Analisis Linier Berganda, Uji Validitas, Uji Reabilitas Koefisien Determinasi, Uji F, Uji t. dan penelitian ini menghasilkan persaman regresi Y = 15.165-0,141X₁+0,436X₂
Kata Kunci: Insentif, Motivasi kerja, Produktivitas kerja karyawan
Penulis: Adista Ega Priscillia, Christoffel . Kojo, Lucky O.H Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170799
No comments:
Post a Comment