Abstrak: Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah faktor-faktor penentu kepuasan kerja Upah, Pemimpin/Pengawas, Rekan Kerja dan Pekerjaan itu sendiri secara simultan maupun parsial kuat terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Harian Lepas pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado Bagian Pertamanan dan Pemakaman.Sampel penelitian ditentukan dengan metode studi sensus atau populasi dijadikan sampel sebanyak 65 THL dan teknik analisis data memakai analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian sanggup disimpulkan bahwa: Upah, Pemimpin/Pengawas, Rekan Kerja dan Pekerjaan itu Sendiri secara simultan kuat signifikan terhadap Kepuasan Kerja; Upah secara parsial kuat signifikan terhadap kepuasan kerja; Pemimpin/Pengawas secara parsial tidak kuat signifikan terhadap kepuasan kerja; Rekan Kerja secara parsial tidak kuat signifikan terhadap Kepuasan Kerja; Pekerjaan itu Sendiri secara parsial tidak kuat signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pihak instansi dalam hal ini Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado untuk sanggup mengupayakan peningkatan kepuasan kerja para tenaga harian lepas (buruh) dengan menunjang faktor-faktor menyerupai upah yang sesuai dan adil sesuai bantuan yang di berikan masing-masing tenaga harian lepas, meningkatkan tugas pemimpin yang berorientasi pada tenaga harian lepas dan melihat kekerabatan diantara para tenaga harian lepas.
Kata Kunci: kepuasan kerja, upah, pemimpin/pengawas, rekan kerja, pekerjaan itu sendiri
Penulis: Abraham D. Bujung, S.L.H.V. Joyce Lapian, Greis M Sendow
Kode Jurnal: jpmanajemendd170806
No comments:
Post a Comment