ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini yakni (1) untuk menganalisis imbas stres kerjaterhadap konflik kerja-keluarga di UPT Pasar Klungkung. (2) untuk menganalisis imbas proteksi kerja terhadap konflik kerja-keluarga di UPT Pasar Klungkung Penelitian ini dilakukan di UPT Pasar Klungkung yang menangani pasar tradisional Kabupaten Klungkung. Jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian ini sebanyak 62 orang pegawai dengan memakai metode Proportionate Random Sampling melalui teknik analisis regresi linier berganda.Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda sanggup diketahui bahwa stres kerjadan proteksi sosial kuat signifikan secara simultan terhadap UPT Pasar Klungkung. Stres kerjaberpengaruh signifikan positif terhadap UPT Pasar Klungkung. Dukungan sosial kuat signifikan negatif terhadap UPT Pasar Klungkung.Pihak manajemen memperhatikan tingkat stres kerja yang di alami pegawai dalam hal ini memperhatikan segala jenis tuntutan pekerjaan yang diberikan kepada pegawai agar diubahsuaikan dengan kemampuannya. Pihak instansi memperhatikan dari segi peralatan yang mendukung setiap pegawai dalam melakukan pekerjaannya sehingga mengurangi tingkat kepanikan pegawai dalam melakukan pekerjaan instansi.
Kata kunci: stres kerja, proteksi sosial, konflik kerja-keluarga
Penulis: Kadek Ayu Ari Febriyanti, Made Surya Putra
Kode Jurnal: jpmanajemendd180107
No comments:
Post a Comment