Paket Lengkap Efek Pemberdayaan Karyawan Dan Stres Kerja Terhadap Akad Organisasional Karyawan Departemen Housekeeping Pada Villa Ocean Blue

ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menjelaskan bagaimana pemberdayaan karyawan dan stres kerja mempengaruhi janji organisasional karyawan pada departemen housekeeping menurut data yang diakumulasi dari perusahaan kemudahan Villa Ocean Blue. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh karyawan tetap departemen housekeeping Villa Ocean Blue. Data dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Studi ini menemukan bahwa pemberdayaan karyawan mempunyai imbas aktual yang signifikan terhadap janji organisasional sedangkan stres kerja mempunyai imbas negatif yang signifikan terhadap janji organisasional.

Kata Kunci: pemberdayaan karyawan, stres kerja, dan janji organisasional

Penulis: I Putu Indra Setiawan, Putu Saroyini Piartrini

Kode Jurnal: jpmanajemendd180021