Abstrak: Pelayanan yang diberikan oleh Sekretariat Daerah Kabupaten Puncak Provinsi Papua sangat dipengaruhi oleh keberadaan dari sumber daya insan atau pegawai-pegawai yang ada di dalam Dinas tersebut. Gambaran terhadap kegiatan pegawai yang terjadi, atau fenomena yang terjadi ketika ini antara lain: kiprah rutin di kantor agak terbengkalai sebab sehabis ketidakhadiran pagi para pegawai tidak kelihatan lagi di kantor, dan akan kembali muncul di kantor pada sore hari jam pulang kantor. Begitu juga masih kurangnya motivasi para pegawai dalam melakukan pekerjaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Puncak yang berjumlah 34 karyawan dan sampel diambil dari seluruh populasi. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis memakai Teknik Analisis Jalur dengan memakai SPSS 22.Hasil penelitian mengatakan bahwa gaya kepemimpinan memiliki efek signifikan terhadap janji organisasi dan budaya organisasi, kepuasan kerja signifikan besar lengan berkuasa terhadap kepuasan kerja sedangkan gaya kepemimpinan besar lengan berkuasa signifikan terhadap kepuasan kerja sehingga faktor kepuasan kerja pegawai sangat diperhitungkan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Pegawai
Penulis: Repinus Telenggen, David P.E Saerang, Victor P.K Lengkong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170906
No comments:
Post a Comment