ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan efek stress kerja terhadap intense keluar pada karyawan Peppers Seminyak, dan menjelaskan efek ketidakamanan kerja pada karyawan Peppers Seminyak. Sumber daya insan ialah factor penentu keberadaan organisasi untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan di Peppers Seminyak. Jumlah Sampel penelitian ini sebanyak 143 responden. Metode penentuan sampel menggunakan proporsional random sampling. Pengumpulan data dilaksanakan dengan wawancara juga pengisian kuesioner. Data penelitian memenuhi syarat uji instrument dengan menggunkan teknik analisis regresi linear berganda yang menandakan bahwa stress kerja serta ketidakamanan kerja besar lengan berkuasa faktual serta signifikan pada intense keluar. Berdasarkan hasil penelitian sanggup disarankan bahwa bagi organisasi dibutuhkan sanggup memperhatikan karyawanya dengan menekan tingkat stress kerja dan ketidakamanan kerja biar sanggup merubah referensi pikir karyawan, menyusun aturan-aturan yang menguntungkan dua pihak dimana baik pihak organisasi serta pihak pegawai juga dibutuhkan sanggup menyeimbangkan beban kerja dengan kapasitas kerja yang dimiliki pegawainya.
Kata kunci: stres kerja, ketidakamanan kerja, intensi keluar
Penulis: I Komang Gede Putra, I Gusti Ayu Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd180147
No comments:
Post a Comment