Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya efek disiplin kerja dan motivasi kerja yang terjadi di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya khususnya untuk karyawan bab produksi. Populasi yang dipakai hanya karyawan yang berada di bab produksi sebanyak 109 karyawan, sedangkan sampel yang memakai metode simple random sampling sebanyak 87 karyawan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan disiplin kerja thitung sebesar 2,363 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan nilai signifikansi 0,020 < 0,05 maka menunjukkan adanya efek signifikan nyata terhadap kinerja karyawan bab produksi. Sedangkan dari motivasi kerja menunjukkan thitung sebesar 0,694 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan nilai signifikansi 0,042 < 0,05 berarti variabel motivasi kerja besar lengan berkuasa nyata terhadap kinerja karyawan bab produksi.
Keywords: Work Dicipline, Work Motivation, Employee Performance
Penulis: AMALIA FEBRIANA LUTFI, JUN SURJANTI
Kode Jurnal: jpmanajemendd180483
No comments:
Post a Comment